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HR-Blog für Workforce, Vendor & Recruiting

Auf unserem Blog veröffentlichen wir regelmäßig spannende und informative Beiträge rund um HR. Ob Workforce-, Vendor- oder Recruiting Themen, wir halten Sie mit unseren Artikeln, Interviews und Analysen auf dem Laufenden und geben Ihnen wertvolle Tipps, wie Sie Ihr Personal finden, binden und weiterentwickeln können.
12. Oktober 2023 | Alexander Schäf | Reading Time: 9min

Wie Projektzeiterfassungssoftware Ihr Unternehmen voranbringt

Die Vorteile einer Projektzeiterfassung

Projektarbeit erfordert ein ausgeklügeltes Zeitmanagement und vorausschauende Planung. Terminpläne, Zielvorgaben, Ressourceneinsatz und Budgetierungen möglichst exakt einzuhalten, schont die Finanzen und sichert den Markterfolg. Für ein effizientes Projektmanagement ist eine Projektzeiterfassungssoftware unverzichtbar. Nur wenn Arbeitszeiten lückenlos dokumentiert werden, lassen sich Ressourcen optimal planen und verteilen, Überlastungen..

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09.06.2022| Alexander Schäf| Reading time: 8min

Talent Acquisition

Strategische Personalbeschaffung Im „War for Talents“ gilt es ein besseres Gesamtpaket anzubieten als Mitbewerber. Damit Unternehmen im Bedarfsfall eine ausreichende Zahl an Talenten zur Verfügung steht, müssen HR und Führungskräfte dynamisch auf...
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31.05.2022| Alexander Schäf| Reading time: 8min

Urlaubsanspruch für Teilzeitmitarbeiter

Arbeiten in Teilzeit: Welcher Urlaubsanspruch besteht? Teilzeitmitarbeiter sind in der Regel zwischen 20 und 35 Stunden im Betrieb tätig. Grundsätzlich gilt nach dem Gesetz für Teilzeitarbeit (TzBfG), dass jeder unter die Teilzeitregelungen fällt,...
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30.05.2022| Alexander Schäf| Reading time: 9min

Entgeltfortzahlungsgesetz

Was regelt das Entgeltfortzahlungsgesetz? Seit dem Jahr 1994 regelt das Entgeltfortzahlungsgesetz im Paragraf zwei das Recht des Arbeitnehmers auf die Fortzahlung der Vergütung an gesetzlichen Feiertagen. Der Paragraf drei definiert die...
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23.05.2022| Alexander Schäf| Reading time: 7min

Midijob

Beschäftigung in der Gleitzone: der Midijob Der Midijob wird auch als „Beschäftigung in der Gleitzone“ bezeichnet. Seit Sommer 2019 trägt er den Beinamen „Beschäftigung im Übergangsbereich“. Mit diesen beiden Begrifflichkeiten wird die Grundidee des...
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