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HR-Blog für Workforce, Vendor & Recruiting

Auf unserem Blog veröffentlichen wir regelmäßig spannende und informative Beiträge rund um HR. Ob Workforce-, Vendor- oder Recruiting Themen, wir halten Sie mit unseren Artikeln, Interviews und Analysen auf dem Laufenden und geben Ihnen wertvolle Tipps, wie Sie Ihr Personal finden, binden und weiterentwickeln können.

Was ist SmartMatch?

SmartMatch ist eine KI-gestützte Matching-Technologie, die den Vertriebsprozess revolutioniert. Die Funktion nutzt fortschrittliche Algorithmen, um offene Kundenanfragen automatisch mit den passenden Kandidatenprofilen abzugleichen. Innerhalb von Sekunden zeigt SmartMatch die besten Kandidaten – ganz ohne manuelle Suchprozesse. Mit nur einem Klick werden präzise Ergebnisse erzielt, die auf die individuellen Anforderungen von Kundenanfragen abgestimmt sind.

22.01.2025| Jasmin Tovernic| Reading time: 4min

Die Lösung für den Fachkräftemangel in der digitalen Recruiting-Welt

Was ist SmartMatch? SmartMatch ist eine KI-gestützte Matching-Technologie, die den Vertriebsprozess revolutioniert. Die Funktion nutzt fortschrittliche Algorithmen, um offene Kundenanfragen automatisch mit den passenden Kandidatenprofilen...

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29.10.2024| Alexander Schäf| Reading time: 10min

Sind Unternehmen bereit für KI im Bewerbungsprozess?

Im Rahmen eines Webinars, das wir gemeinsam mit unserem Partner MONA AI veranstaltet haben, beleuchteten wir das Thema „ KI im Recruiting “ aus verschiedenen Perspektiven. Ein Bestandteil war eine Umfrage, um herauszufinden, inwieweit...

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05.09.2024| Alexander Schäf| Reading time: 8min

Optimales Recruiting in der Zeitarbeit: Candidate Experience

Candidate Personas und eine durchdachte Candidate Experience spielen dabei eine entscheidende Rolle. Beide Konzepte, ursprünglich aus dem Marketing stammend, bieten wertvolle Ansätze, um die Qualität der Bewerbungen zu steigern, das Employer...

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31.07.2024| Alexander Schäf| Reading time: 8min

Optimale Integration von Zeitarbeitskräften im Gesundheitswesen

Der Fachkräftemangel im Pflegebereich ist eine der größten Herausforderungen des Gesundheitswesens. Prognosen zeigen, dass der Bedarf an qualifizierten Pflegekräften in den kommenden Jahren weiter steigen wird. Schon jetzt führt dieser Mangel zu...

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Recruiting

23.07.2024| Alexander Schäf| Reading time: 17min

Der ultimative Leitfaden zur künstlichen Intelligenz im Recruiting

Was ist Künstliche Intelligenz? Künstliche Intelligenz (KI) bezieht sich auf die Fähigkeit von Maschinen, menschenähnliche logische und kognitive Leistungen zu erbringen, einschließlich Lernen, Problemlösung und Entscheidungsfindung. KI-Technologien...

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23.07.2024| Alexander Schäf| Reading time: 7min

Effizientes Recruiting: Wie KI den Bewerbungsprozess revolutioniert

Vorteile von KI beim Recruiting KI im Recruiting bietet Ihnen verschiedene Vorteile und nimmt der Personalabteilung jede Menge Arbeit ab. Das betrifft die Übernahme von repetitiven Prozessen, aber auch die schnellere Aussortierung der geeigneten...

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15.07.2024| Alexander Schäf| Reading time: 8min

Zeitarbeit im Gesundheitswesen: Kosten- & Budgetkontrolle optimieren

Zeitarbeit im Gesundheits- und Pflegemarkt hat stark an Bedeutung gewonnen. Zahlen der Bundesagentur für Arbeit belegen das: Zwischen Ende 2016 und Ende 2022 hat sich die Anzahl der Leiharbeitnehmer im Gesundheitswesen um 74,5 Prozent und in der...

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Ein Team von medizinischem Personal, bestehend aus Ärzten, Krankenschwestern und Pflegern, die in einem Krankenhausflur stehen und über einen Plan diskutieren

01.07.2024| Alexander Schäf| Reading time: 20min

Effizientes Personalmanagement im Gesundheitssektor mit Zeitarbeit

Es ist Montagmorgen und Dr. Elke Krüger, die Leiterin des Personalmanagements eines städtischen Krankenhauses, holt sich ihren ersten Kaffee. Die Situation ist angespannt: Die Betten sind teilweise überbelegt, das Personal am Limit. Zudem hat sie...

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25.04.2024| Alexander Schäf| Reading time: 8min

Die Bedeutung der Time-to-Fill-Kennzahl im HR

Was ist die Time-to-Fill-Kennzahl? - eine Definition Als einfache Definition kann man die Time-to-Fill-Kennzahl als die Zeit bezeichnen, die man benötigt, um eine offene Stelle zu besetzen. Für die Berechnung arbeiten die Unternehmen mit...

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16.04.2024| Alexander Schäf| Reading time: 8min

Recruitainment: Spielerisches Recruiting für die Zukunft

Was sind die Spielregeln des Recruitainments? Klassische Bewerbungen sagen oftmals nur wenig über die letztendliche Performance eines Kandidaten im Job aus. In der Selbstpräsentation werden Lebensläufe ausgebreitet und auf Berufserfahrung...

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Branchenübersicht

HR-Blog für Workforce, Vendor & Recruiting

Die Lösung für den Fachkräftemangel in der digitalen Recruiting-Welt

Was ist SmartMatch?

Die Bedeutung der Time-to-Fill-Kennzahl im HR

Effizientes Personalmanagement: Springer Pools in der Pflege

Die Kraft der OKRs: Erfolgreiche Zielsetzung für Unternehmen

Das digitale Reifegradmodell – Erfolgsfaktor für Personaldienstleister

Kategorien

Die Lösung für den Fachkräftemangel in der digitalen Recruiting-Welt

Sind Unternehmen bereit für KI im Bewerbungsprozess?

Optimales Recruiting in der Zeitarbeit: Candidate Experience

Optimale Integration von Zeitarbeitskräften im Gesundheitswesen

Der ultimative Leitfaden zur künstlichen Intelligenz im Recruiting

Effizientes Recruiting: Wie KI den Bewerbungsprozess revolutioniert

Zeitarbeit im Gesundheitswesen: Kosten- & Budgetkontrolle optimieren

Effizientes Personalmanagement im Gesundheitssektor mit Zeitarbeit

Die Bedeutung der Time-to-Fill-Kennzahl im HR

Recruitainment: Spielerisches Recruiting für die Zukunft

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