Stellen schneller besetzen. 60 % weniger Zeitaufwand.1
Reichweite, Bewerbermanagement und Kommunikation in einem durchgängigen Prozess. KI-gestützt und offen für Software- und AI-Partner. Weniger Administration, mehr Zeit für die richtigen Kandidaten.
PRODUKTVIDEO
compleet recruitingin Aktion.
Sehen Sie in einem kurzen Video, wie Sie Kandidaten suchen, bewerten und Exposés an Ihre Kunden senden.
- KI-Suche in Sekunden
- SmartFit-Bewertung
- Exposé in Minuten beim Kunden
VERTRAUEN IN ZAHLEN
Suchen. Filtern. Speichern.
Eintippen, was Sie suchen – etwa „Helfer in Köln“. Die KI erstellt die Filter in Sekunden. Suchen speichern Sie als Ansicht, verwalten sie zentral und rufen sie jederzeit wieder auf.
Sofort bewertet.
Geht eine Bewerbung ein, wird der Lebenslauf automatisch ausgelesen. SmartFit schätzt die Passung zum jeweiligen Fachbereich von A bis D ein und zeigt transparent, was passt, was zu prüfen ist und was fehlt.
In Minuten beim Kunden.
Exposé erstellen, an Ihre Kundenkontakte senden, Gültigkeit festlegen. Ihr Kunde meldet per Klick Interesse – die Rückmeldung landet live in Ihrer Übersicht.
Recruiting der Zukunft.
Bis ins Detail.
Stellenanzeigen in Sekunden
Per Knopfdruck mit KI, aus Ihren eigenen Vorlagen oder per Stapelverarbeitung dupliziert – passend für alle Jobbörsen.
Verlängern sich von selbst
Laufende Anzeigen werden automatisch verlängert. Kein manuelles Neuschalten, keine Lücke in der Sichtbarkeit.
Ihr Prozess, automatisiert
Abläufe selbst zusammenstellen: von der Eingangsbestätigung über Absagen inklusive Archivierung bis zur DSGVO-Bereinigung.
Reichweite, die wir steuern
Unser Media-Team plant, überwacht und optimiert Ihre Recruiting-Kampagnen – gemeinsam mit Partnern wie Indeed und StepStone.
WEITERE FUNKTIONEN
Alles, was Ihr Recruiting sonst noch braucht.
Von der Kandidatenpflege bis zur Auswertung: Diese Funktionen sind ebenfalls Teil von compleet recruiting.
Ihr Kandidatenpool, immer griffbereit.
Bauen Sie Ihren Pool strukturiert auf und greifen Sie bei künftigen Einsätzen darauf zurück. Der Dubletten-Check hält Ihre Datenbank sauber.
Passende Jobs per Klick.
Matchen Sie Kandidaten auf Basis von Berufsbezeichnung, Skill-Level und Fähigkeiten. Automatische Vorschläge verbinden Talente und Stellen.
Rückmeldung in Minuten.
Mona meldet sich nach dem Bewerbungseingang beim Kandidaten zurück und holt weitere Informationen ein, mehrere Kandidaten gleichzeitig und rund um die Uhr.
Gezielt vorqualifizieren.
Stellen Sie Bewerbern vor oder nach der Bewerbung Fragen zu Fähigkeiten und Erfahrung. Die Antworten landen automatisch im Profil.
Per E-Mail, SMS und WhatsApp.
Nutzen Sie Textvorlagen für Zusage, Einladung und Absage und legen Sie den Versandzeitpunkt individuell fest.
Aufgaben bündeln.
Ziehen Sie mehrere Bewerber per Drag-and-Drop in einen Prozessschritt oder senden Sie eine Nachricht an viele Kandidaten auf einmal.
Alles auf einen Blick.
Schieben Sie Bewerbungen je nach Status per Drag-and-Drop in den nächsten Arbeitsschritt und behalten Sie den Überblick.
Kennzahlen im Blick.
Dashboards zu Bewerbungen, Einstellungen, Time-to-Hire und Kanal-Performance, inklusive Conversion- und Kostendaten.
Offen für Partner und AI-Agents.
Über Schnittstellen lässt sich compleet recruiting mit externen Systemen und AI-Agents verbinden. In Kürze sogar über MCP, den Standard, mit dem gängige AI-Assistenten arbeiten.
PARTNER UND INTEGRATIONEN
Reichweite und Anbindung, die zu Ihnen passen.
Von der Jobbörse bis zum ERP: compleet recruiting arbeitet mit den Kanälen und Systemen, die Sie ohnehin nutzen.
Jobbörsen und Reichweite
Veröffentlichen Sie Ihre Anzeigen per Klick auf über 70 Jobbörsen, passend aufbereitet für jede Börse.
Media-Team und Kampagnen
Unser Media-Team plant, überwacht und optimiert Ihre Recruiting-Kampagnen gemeinsam mit Partnern wie Indeed und StepStone.
Kommunikation mit Kandidaten
Erreichen Sie Bewerber auf dem Kanal, auf dem sie antworten.
Ihre Systeme
Binden Sie compleet recruiting über Schnittstellen an Ihr ERP und weitere externe Systeme an.
AI-Agents
Offen für AI-Agents. In Kürze sogar über MCP, den Standard, mit dem gängige AI-Assistenten arbeiten.
Neu gebaut, um mitzuwachsen.
compleet recruiting ist komplett neu entwickelt, für die Anforderungen von heute und gebaut, um mit Markt und Technologie mitzuwachsen. Als Nächstes: AI Recruiter Assistant und automatisches Matching.
Pakete für jede Teamgröße – wir finden gemeinsam das passende.
HÄUFIGE FRAGEN
Häufige Fragen zu compleet recruiting
Was ist compleet recruiting?
compleet recruiting ist das Recruiting-System für Personaldienstleister. Es verbindet Reichweite, Bewerbermanagement und Kommunikation in einem durchgängigen Prozess und ist KI-gestützt.
Für wen ist compleet recruiting gedacht?
Für Personaldienstleister, die Kandidaten suchen, bewerten und ihre Recruiting-Prozesse effizienter gestalten möchten.
Wie hilft die KI bei der Kandidatensuche?
Mit SmartSearch tippen Sie ein, was Sie suchen, zum Beispiel „Helfer in Köln“. Die KI erstellt die Filter in Sekunden. Suchen speichern Sie als Ansicht und rufen sie jederzeit wieder auf.
Was bewertet SmartFit?
SmartFit liest eingehende Lebensläufe automatisch aus und schätzt die Passung zum jeweiligen Fachbereich von A bis D ein. Es zeigt transparent, was passt, was zu prüfen ist und was fehlt.
Wie erstelle und veröffentliche ich Stellenanzeigen?
Mit SmartJob erstellen Sie Anzeigen per Knopfdruck mit KI, aus Ihren eigenen Vorlagen oder per Stapelverarbeitung. Laufende Anzeigen verlängern sich als Daueranzeigen automatisch. Unser Media-Team plant und optimiert Ihre Kampagnen gemeinsam mit Partnern wie Indeed und StepStone.
Kann ich compleet recruiting mit anderen Systemen verbinden?
Ja. Über Schnittstellen lässt sich compleet recruiting mit externen Systemen und AI-Agents verbinden. In Kürze sogar über MCP, den Standard, mit dem gängige AI-Assistenten arbeiten.
Was kostet compleet recruiting?
Die Preise beginnen ab 79 € im Monat zzgl. MwSt. und Einrichtung. Es gibt Pakete für jede Teamgröße, wir finden gemeinsam das passende.
Wie kann ich compleet recruiting kennenlernen?
Wir zeigen Ihnen compleet recruiting live in 45 Minuten. Vereinbaren Sie einfach eine Demo.
Sehen Sie selbst, wie Sie Stellen schneller besetzen.
Wir zeigen Ihnen compleet recruiting live – in 45 Minuten.
Demo vereinbaren*Modellrechnung pro Stelle (30 Bewerbungen, 3 Exposés, 5 Interviews): Zeitaufwand manuell vs. mit compleet recruiting.
