Software für
Workforce Management

Die mycompleet Self Services sind über App oder Browser zugänglich und bieten Ihren Mitarbeitern eine effiziente Möglichkeit, ihre Personalangelegenheiten zu verwalten und in die Workforce Prozesse mit eingebunden zu werden. Das Personal kann hierdurch selbstständig seine Arbeitszeiten erfassen sowie Einsicht in Stundenzettel, Arbeitszeitkonto, Urlaubskonto und Schichtplan gewinnen. Zudem erhält der Mitarbeiter einen umfassenden Überblick über den Verlauf seiner erfassten Arbeitszeiten sowie Überstunden u. v. m. Über das Urlaubskonto behält der Nutzer die Transparenz über seine verbleibenden Urlaubstage und kann gleichzeitig auch Anträge für Urlaube und Abwesenheiten stellen und den Status seiner Anträge verfolgen.

Die compleet Zeitwirtschaft ermöglicht die Überwachung und Steuerung Ihrer Projekte und den damit verbundenen Kosten. Legen Sie Ihre Budgetvorgaben für jedes Projekt fest und vergleichen Sie diese mit den tatsächlichen Arbeitszeiten. Droht das Projektbudget überschritten zu werden, erhalten Sie automatische Warnmeldungen. Zudem bietet unsere Software Berichterstattungen, mit denen Sie detaillierte Einblicke in Ihre Projektkosten erhalten. So kann sichergestellt werden, dass Ihre Projekte innerhalb des vorgegebenen Budgets abgeschlossen werden.

Unsere Lösung berücksichtigt automatisch verschiedene Lohn- und Gehaltsbestandteile, um Ihren Arbeitsbedingungen und Anforderungen gerecht zu werden. So werden vereinbarte Verrechnungssätze, Zuschläge und Zulagen sowie die Einhaltung von geltenden Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen Ihrer Organisation periodengerecht berücksichtigt. Auf diese Weise wird der Prozess der Lohn- und Rechnungserstellung automatisiert und eine einfache Abrechnung für Ihr eigenes und externes Personal gewährleistet und kann dank unserer Schnittstellen, an weitere Nettolohn- oder ERP-Systeme weitergeleitet werden.

Nutzen Sie die Möglichkeit mehrere Standorte, Abteilungen oder Geschäftsbereiche auf einer einzigen Instanz der Software unabhängig voneinander zu verwalten. Durch die Mandantenstrukturen kann das Personal verschiedenen Personalstämmen der Unternehmensstruktur zugeordnet werden. Jeder Mandant hat dabei seine eigene, getrennte Arbeitsumgebung zur effektiven Verwaltung seiner Arbeitskräfte.