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HR-Blog für Workforce, Vendor & Recruiting

Auf unserem Blog veröffentlichen wir regelmäßig spannende und informative Beiträge rund um HR. Ob Workforce-, Vendor- oder Recruiting Themen, wir halten Sie mit unseren Artikeln, Interviews und Analysen auf dem Laufenden und geben Ihnen wertvolle Tipps, wie Sie Ihr Personal finden, binden und weiterentwickeln können.

Was ist SmartMatch?

SmartMatch ist eine KI-gestützte Matching-Technologie, die den Vertriebsprozess revolutioniert. Die Funktion nutzt fortschrittliche Algorithmen, um offene Kundenanfragen automatisch mit den passenden Kandidatenprofilen abzugleichen. Innerhalb von Sekunden zeigt SmartMatch die besten Kandidaten – ganz ohne manuelle Suchprozesse. Mit nur einem Klick werden präzise Ergebnisse erzielt, die auf die individuellen Anforderungen von Kundenanfragen abgestimmt sind.

24.04.2025| Alexander Schäf| Reading time: 6min

Effiziente Schichtplanung und Zeitarbeit durch digitale Lösungen

Um das Workforce Planning zu optimieren, können Automatisierungen hilfreich sein. Moderne Apps und künstliche Intelligenz machen es einfacher, die Personaleinsatzplanung beim Workforce Management flüssig und reibungslos zu gestalten. Auf diese...

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09.04.2025| Alexander Schäf| Reading time: 9min

Hauptgründe für den Pflexit und fünf Maßnahmen

Pflexit – Warum Pflegekräfte den Beruf verlassen Der Pflexit, also der massenhafte Ausstieg von Pflegekräften aus ihrem Beruf, hat sich in den letzten Jahren zu einer der größten Herausforderungen im Gesundheitswesen entwickelt. Überlastung,...

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27.03.2025| Alexander Schäf| Reading time: 6min

Drehtürklausel in der Zeitarbeit: Was Unternehmen wissen müssen

Was ist die Drehtürklausel? Die Drehtürklausel ist eine wichtige Regelung im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG), die verhindern soll, dass Arbeitnehmer aus einem Unternehmen entlassen und kurz darauf über einen Personaldienstleister wieder...

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05.03.2025| Alexander Schäf| Reading time: 7min

Effizienz steigern: fehlerfreie Lieferantenabrechnung

Warum Lieferantenabrechnungen so fehleranfällig sind In vielen Unternehmen ist die Abrechnung von Lieferantenleistungen eine der größten administrativen Herausforderungen. Gerade in Branchen, die mit Tariftabellen, Branchenzuschlägen und...

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27.02.2025| Alexander Schäf| Reading time: 7min

Strategien zur Sicherung der Schichtbesetzung

Das Schichtproblem in Unternehmen In vielen Unternehmen stellt die Besetzung von Schichten eine stetige Herausforderung dar. Ob in der Produktion, Logistik oder im Gesundheitswesen – Personalausfälle führen schnell zu Engpässen, die den...

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anfragenmanagement-personaldienstleistung

19.02.2025| Alexander Schäf| Reading time: 10min

Automatisiertes Anfragenmanagement: Effizienter zu Fachkräften

Warum das Anfragenmanagement oft ineffizient ist Das Anfragenmanagement an Personaldienstleister ist ein entscheidender Prozess für Unternehmen, die regelmäßig externe Arbeitskräfte benötigen. Doch in vielen Fällen läuft dieser Prozess noch...

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13.02.2025| Alexander Schäf| Reading time: 9min

Kostenfalle Fremdpersonal: So schaffen Sie mehr Transparenz

Die Herausforderung: Warum mangelnde Transparenz teuer ist Viele Unternehmen unterschätzen, wie stark mangelnde Transparenz die Kostenkontrolle und Einsatzplanung beeinflusst. Wenn wichtige Informationen zu internen und externen...

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06.02.2025| Alexander Schäf| Reading time: 12min

Optimierung der Lieferantenauswahl im Zeitarbeitsmanagement

So optimieren Unternehmen ihre Lieferantenauswahl Die Auswahl passender Lieferanten für Zeitarbeitskräfte und Freelancer stellt Unternehmen vor eine komplexe Herausforderung. Unterschiedliche Qualifikationen, Vertragsarten und regionale...

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19.09.2024| Alexander Schäf| Reading time: 6min

Pflegebranche im Wandel: Ergebnisse zum Einfluss der Zeitarbeit

In einer kürzlich durchgeführten Umfrage unter Personaldienstleistern in der Pflege- und Klinikbranche haben wir wertvolle Einblicke gewonnen, die sowohl Risiken als auch Chancen aufzeigen. In diesem Artikel beleuchten wir die wichtigsten Ergebnisse...

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31.07.2024| Alexander Schäf| Reading time: 8min

Optimale Integration von Zeitarbeitskräften im Gesundheitswesen

Der Fachkräftemangel im Pflegebereich ist eine der größten Herausforderungen des Gesundheitswesens. Prognosen zeigen, dass der Bedarf an qualifizierten Pflegekräften in den kommenden Jahren weiter steigen wird. Schon jetzt führt dieser Mangel zu...

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Branchenübersicht

HR-Blog für Workforce, Vendor & Recruiting

Die Lösung für den Fachkräftemangel in der digitalen Recruiting-Welt

Was ist SmartMatch?

Die Bedeutung der Time-to-Fill-Kennzahl im HR

Effizientes Personalmanagement: Springer Pools in der Pflege

Die Kraft der OKRs: Erfolgreiche Zielsetzung für Unternehmen

Das digitale Reifegradmodell – Erfolgsfaktor für Personaldienstleister

Kategorien

Effiziente Schichtplanung und Zeitarbeit durch digitale Lösungen

Hauptgründe für den Pflexit und fünf Maßnahmen

Drehtürklausel in der Zeitarbeit: Was Unternehmen wissen müssen

Effizienz steigern: fehlerfreie Lieferantenabrechnung

Strategien zur Sicherung der Schichtbesetzung

Automatisiertes Anfragenmanagement: Effizienter zu Fachkräften

Kostenfalle Fremdpersonal: So schaffen Sie mehr Transparenz

Optimierung der Lieferantenauswahl im Zeitarbeitsmanagement

Pflegebranche im Wandel: Ergebnisse zum Einfluss der Zeitarbeit

Optimale Integration von Zeitarbeitskräften im Gesundheitswesen

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