Über uns

Erfahren Sie mehr: wer wir sind, was uns antreibt und wie wir mit Leidenschaft Großes schaffen!

Wir sind compleet

Mit der compleet suite sind Sie für die Zukunft Ihrer Branche perfekt aufgestellt. compleet vereint Experten-Weblösungen für Workforce Management (internes Personal, Zeitarbeiter und Freelancer in einer Lösung), Lieferantenmanagement und Recruiting in einem Datenkreislauf. Streichen Sie manuelle Aufwände - dank Automatisierungen erledigt compleet wiederkehrende operative Arbeiten für Sie. Ganz gleich, ob Sie die gesamte Prozesskette, nur Teilbereiche abdecken oder einzelne Funktionen an Ihr Ökosystem andocken wollen, wir sind Ihr Partner für transparentes Echtzeit-Management.

compleet connects

Wir lieben es, die Herausforderungen unserer Kunden zu ihrem Produktivitäts- und Wettbewerbsvorteil wenden zu können. Wie wir das tun? Indem wir Menschen in Echtzeit mit ihren Einsätzen verbinden – so verfügen Sie immer über die richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit.

Unternehmensführung mit Vision

Joerg von Taube

CSO & CMO

Sophie Genty

CEO

Elmar Weber

CFO

"Das Beständige am Arbeitsmarkt ist sein ständiger Wandel. Die compleet suite unterstützt sie dabei, Chancen des jeweils aktuellen Arbeitsmarktes für sich zu nutzen. Mit der compleet suite digitalisieren Sie Ihre Datenflüsse zwischen Bewerbern und Arbeitgebern, Einsatzunternehmen und Personaldienstleistern bei jedem Schritt. Den Bewerberbedarf in Echtzeit erfassen, geeignete Mitarbeiter rekrutieren, einstellen, eigene und externe Mitarbeiter einplanen, verwalten und mit ihnen kommunizieren – all das digitalisiert, verknüpft und beschleunigt compleet für Ihren Erfolg."

Joerg von Taube

"In den kommenden 10 Jahren gehen im Schnitt täglich 2000 Arbeitnehmer in den Ruhestand. Dazu kommt eine Verschärfung der Fluktuation durch veränderte Erwartungen an die Arbeit. Das alles spüren Sie ganz real in Ihrem Arbeitsalltag. Alle meine Gedanken und Entscheidungen bei compleet sind davon getrieben, Sie mit unserem Angebot dabei zu unterstützen, diesem Risiko entgegenzuwirken. Wir können Ihnen mit unserem hochintegrativen Portfolio bei der Vergrößerung Ihrer Reichweite und Relevanz bei Bewerbern genauso helfen, wie bei der Flexibilisierung und Resilienzsteigerung Ihrer Workforce. Dabei steht Nutzerorientierung bei mir an oberster Stelle."

Sophie Genty

"Kostendruck und Personalmangel sind wesentliche Treiber für Digitalisierung. Den Druck zur laufenden Investition in Digitalisierung trotz knapper Budgets verspüren wir nicht nur selbst bei uns im Unternehmen, sondern auch täglich bei unseren Kunden. Durch die digitale und effiziente Verknüpfung von Angebot, Nachfrage und dem Menschen in der compleet suite bieten wir auch für zahlengetriebene Führungskräfte die entscheidenden Argumente zum Einsatz unserer Lösung in ihrem Unternehmen. Für mich ist einer der entscheidenden Mehrwerte unserer Suite die Effizienzsteigerung, ohne am Menschen zu sparen."

Elmar Weber

Unsere Werte

Unsere Werte prägen uns und unser Unternehmen, inspirieren unsere compleetzn bei ihrer täglichen Zusammenarbeit und dienen der stetigen Weiterentwicklung. Daher orientieren wir uns bei unserem täglichen Handeln, Verhalten und unseren Entscheidungen an den Werten unserer Unternehmenskultur, die wir sowohl intern als auch nach außen hin vertreten. Damit wollen wir der Verantwortung für Unternehmen, Menschen, Wirtschaft und Umwelt nachkommen.

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Genuineness

Authentizität ist für uns mehr als nur ein Wert – es ist ein Versprechen, das wir gegenüber unseren Mitarbeitern, Kunden und Partnern halten. Wir glauben fest daran, dass Authentizität der Schlüssel zu langfristigen Beziehungen ist. Wir sind, wie wir sind – ehrlich, transparent, offen – und spiegeln das in unserem Handeln, in unserer Zusammenarbeit und in unseren Softwarelösungen wider. Dabei schaffen wir eine Atmosphäre des Vertrauens, in der wir uns gegenseitig unterstützen und aufrichtig miteinander kommunizieren.

Openness

Offenheit bedeutet für uns, neuen Wegen gegenüber aufgeschlossen zu sein. So lernen wir ständig dazu und schaffen damit den Nährboden für neue Ideen. Wir fördern die Teamentwicklung sowie die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Und da uns die Bedürfnisse unserer Kunden am Herzen liegen, stehen wir mit ihnen im Dialog. Auf diese Weise können wir unsere Softwarelösungen stetig weiterentwickeln und unsere Kunden mit hochwertigen Lösungen ausstatten.

Empowerment

Mit den individuellen Stärken und Kompetenzen unserer Mitarbeiter verfolgen wir eine positive und nachhaltige Geschäftsentwicklung. Wir arbeiten Hand in Hand, geben täglich unser Bestes und entwickeln uns kontinuierlich weiter, um die höchsten Qualitätsstandards hinsichtlich Service und Software für unsere Kunden zu gewährleisten. Fundament unseres Erfolgs ist unser Zusammenhalt sowie unsere Anpassungsfähigkeit, die uns den Weg in eine innovative Zukunft eröffnen.

Diversity

Über 150 compleetzn unterschiedlicher Herkunft bereichern bereits unser Miteinander. Mit unseren unterschiedlichen Stärken, Ideen und Talenten bilden wir eine Vielfalt, die Kreativität und Innovationen in unserem Unternehmen fördert! Gemeinsam schaffen wir eine Arbeitsumgebung, in der sich unsere Mitarbeitenden willkommen, respektiert und wertgeschätzt fühlen. 

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Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter und suchen daher ständig nach klugen Köpfen und motivierten Talenten, die unsere Begeisterung für Softwarelösungen teilen und bereit sind, neue Herausforderungen anzutreten!

Wir freuen uns über

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Unsere Standorte

München

Feucht

Stuttgart

Fulda

Köln

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Unsere compleet Geschichte

compleet hat eine disruptive Entwicklung durchlaufen, seit Marco Kainhuber, Gründer von GermanPersonnel, den Grundstein für compleet in Germering legte. Oder seit - wenn man noch weiter zurückgehen will  der Vater des Compana-Gründers Axel Trompeter 1974 Personaldaten noch auf Lochkarten speicherte. Heute stellen wir Ihnen alle HR-bezogenen Daten jederzeit in Echtzeit an jedem Endgerät zur Verfügung. Im Folgenden zentrale Stationen der compleet-Geschichte.

Apr2022

Zusammenschluss der TALOS Workforce Solutions GmbH mit der compleet GmbH

Jan2022

Verschmelzung der Unternehmen AVAX GmbH, EVINT GmbH, GermanPersonnel e-search GmbH und Compana Agency GmbH zur compleet GmbH

Dez2020

 Zusammenschluss der AVAX GmbH mit GermanPersonnel e-search GmbH, Compana Agency GmbH & EVINT GmbH

Sep2020

Zusammenschluss der GermanPersonnel e-search GmbH und Compana Agency GmbH mit der EVINT GmbH

Nov2019

„BARC Best Practice Award Business Intelligence & Analytics 2019“ Auszeichnung der GermanPersonnel e-search GmbH in der Kategorie Mittelstand

Jul2019

Zusammenschluss der GermanPersonnel e-search GmbH und Compana Agency GmbH

Mai2018

Die Private Equity-Gesellschaft übernimmt GermanPersonnel und ist auch Treiber der folgenden Zukäufe, mit dem Ziel einen führenden SaaS-Anbieter im Bereich Personalbeschaffung und -verwaltung zu schaffen

Jan2018

Gründung der TALOS Workforce Solutions GmbH

Apr2016

AVAX GmbH: Eintrag in die IT-Bestenliste in der Kategorie Branchensoftware 

Nov2013

Gründung der AVAX GmbH

Okt2011

Gründung der Compana Software GmbH

Jan2010

Gründung der EVINT GmbH

Apr2008

Auszeichnung für EVINT (GBG) „Innovationsprodukt 2008“ 

Jan2002

Gründung der GermanPersonnel e-search GmbH

Neue Perspektive:
Werde compleetze!

Bis 2030 fehlen 2 Millionen Arbeitskräfte in Deutschland. Wir ändern etwas daran – mit intelligenter Software vom Recruiting bis zum ganzheitlichen Workforce-Management für Fremd- und Eigenpersonal. Die compleet GmbH ist führend in lösungsorientierter HR-Software von End-2-End.
 
Deswegen solltest du wirklich bei uns arbeiten. Aktuell sind etwa 170 Mitarbeitende aus etwa 30 Nationen bereits in digitalen Jobs aktiv. Als Arbeitgeber mit Zukunftsvisionen nutzen wir flexible und individuelle Arbeitsplatzlösungen. Starte deine Karriere bei uns und werde Teil der compleet Familie.
 
Uns gibt es an fünf Standorten in ganz Deutschland: Bei München (Unterhaching), bei Nürnberg (Feucht), bei Köln (Hürth), in Fulda und in Stuttgart. Du entscheidest, wo du arbeiten willst. Je nach Job geht das manchmal sogar gänzlich losgelöst von einem dieser Standorte. 

Warum compleet?

In unseren oft crossfunktionalen Teams pflegen wir eine respektvolle und offene Duz- und Feedback-Kultur. Humor, Dynamik und Vielfalt prägen unseren Alltag. Auch die Work-Life-Balance ist uns wichtig. Dafür bieten wir unter anderem Mobiles Arbeiten (Hybrid Working), flexible Arbeitszeitgestaltung sowie 30 Tage Urlaub. Weil der Spaß nicht zu kurz kommen sollte, veranstalten wir jährliche Events und gemeinsame Feiern, um unser „Wir-Gefühl“ zu stärken und gemeinsame Erlebnisse zu schaffen.
Wir bieten dir attraktive Perspektiven in einem international expandierenden Unternehmen.