compleet Softwarelösungen für Personaldienstleister

compleet für Personaldienstleister

Personaldienstleister sind zentrale Akteure in der Arbeitswelt, die talentierte Fachkräfte mit Unternehmen verbinden, um deren Personalbedarf zu decken und den Erfolg beider Seiten zu fördern. Als langjährige Experten in der Personaldienstleistungsbranche verstehen wir Ihre individuellen Anforderungen und Herausforderungen und unterstützen bereits zahlreiche Unternehmen mit den entsprechenden Werkzeugen und unserem Know-how in ihrem Arbeitsalltag – vom effektiven Recruiting geeigneter Kandidaten bis hin zur Optimierung der Lieferantenbeziehungen. Mit compleet nutzen Sie die Software für Personaldienstleister.

compleet vendor

compleet recruiting

Sind Ihre Prozesse mit höheren Kosten, Compliance-Risiken und einem hohen Zeitaufwand verbunden? Mit compleet vendor profitieren Sie von einer maßgeschneiderten Lösung, die den gesamten Beschaffungszyklus von der Bedarfsplanung über die Anforderungsstellung bis hin zur Auswahl und Einstellung von Mitarbeitern effizienter gestaltet. Mithilfe effektiver Workflows und Funktionen können Sie außerdem von folgenden Vorteilen profitieren:

Effizientes Lieferantenmanagement durch die zentrale Verwaltung von Lieferantendaten, Verträgen und Preisen
Vereinfachte Abläufe von der Bedarfserfassung bis zur Einstellung von Mitarbeitern
Unterstützung bei der Einhaltung von Verträgen und Vorschriften, um Compliance-Risiken zu minimieren
Genaue Erfassung von Arbeitszeiten und Leistungsinformationen für eine präzise Abrechnung und Leistungsanalyse
Umfassende Berichterstattung und Analyse über Ausgaben, Lieferantenperformance, Mitarbeiterleistung und mehr

compleet recruiting bietet Personaldienstleistern eine effiziente Stellenanzeigen- und Bewerberverwaltung. Unsere Lösung automatisiert den Recruiting-Prozess, erleichtert die Kandidatensuche, optimiert die Kommunikation mit Bewerbern und liefert wertvolle Einblicke zur Verbesserung der Recruiting-Performance. So können Sie die Effektivität steigern, schneller qualifizierte Bewerber finden und Ihr Unternehmen stärken. Profitieren Sie außerdem von folgenden Vorteilen:

Erstellung professioneller und ansprechender Stellenanzeigen
Zielgerichtete Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf Jobportalen, Karriereseiten und sozialen Medien
Hohe Sichtbarkeit durch kostenlose Basis-Reichweite sowie Premium-Jobportalen
Zentrale Verwaltung aller Bewerberdaten inklusive Aufbau und Pflege eines Talent-Pools
Zielgerichtete Einsätze mithilfe von Job- und Kandidaten-Matching
Verbesserte Kommunikation durch automatisierte E-Mail-Benachrichtigungen
Analyse und Berichterstattung für Transparenz über Kennzahlen sowie Recruiting-Performance