compleet Softwarelösungen für Gesundheitswesen

compleet für Gesundheitswesen

Das Gesundheitswesen ist ein bedeutender Wirtschaftszweig, der eine beträchtliche Anzahl von Arbeitsplätzen schafft. Dabei stellt das Finden und Verwalten von Personal in der Gesundheitsbranche eine Herausforderung dar, die durch verschiedene Faktoren beeinflusst wird. Mithilfe der Softwarelösungen compleet recruiting & compleet workforce werden Sie dabei unterstützt, qualifiziertes Personal schneller zu finden, die Mitarbeiterbindung zu stärken und gleichzeitig die Fluktuationsrate zu reduzieren.

compleet workforce

compleet recruiting

compleet workforce ist eine leistungsstarke Softwarelösung, die Sie mithilfe zahlreicher Funktionen und Workflows dabei unterstützt, den Arbeitsalltag im Gesundheitswesen zu optimieren. Unsere Softwarelösung ist darauf ausgerichtet, die Herausforderungen Ihrer Branche zu bewältigen und Ihnen einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen, um erfolgreich am Markt agieren zu können.

Effizientes Personalmanagement durch die zentrale Erfassung und Verwaltung aller relevanten Mitarbeiterinformationen
Moderne und zuverlässige Zeiterfassungsmethoden zur präzisen Erfassung sowie Kontrolle von Arbeitszeiten
Optimale Personaleinsatzplanung durch die Analyse von Personalbedarf, Identifizierung von qualifiziertem Personal und der Erstellung von Schichtplänen
Steuerung des Zugangs zu bestimmten Bereichen, um Sicherheitsstandards zu erhöhen und unbefugten Zutritt zu verhindern
Vereinfachter Abrechnungsprozess durch zahlreiche Automatisierungen und individuelle Konfigurationen

compleet recruiting ist eine innovative Recruiting Lösung, die Sie dabei unterstützt, den Personalbeschaffungsprozess in der Gesundheitsbranche zu revolutionieren. Mithilfe der Softwarelösung sind Sie in Ihrem Arbeitsalltag mit den nötigen Werkzeugen ausgestattet, um die Herausforderungen des modernen Recruiting zu bewältigen und Ihnen einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil zu verschaffen.

Erstellung professioneller und ansprechender Stellenanzeigen
Zielgerichtete Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf Jobportalen, Karriereseiten und sozialen Medien
Hohe Sichtbarkeit durch kostenlose Basis-Reichweite sowie Premium-Jobportalen
Zentrale Verwaltung aller Bewerberdaten inklusive Aufbau und Pflege eines Talent-Pools
Zielgerichtete Einsätze mithilfe von Job- und Kandidaten-Matching
Verbesserte Kommunikation durch automatisierte E-Mail-Benachrichtigungen
Analyse und Berichterstattung für Transparenz über Kennzahlen sowie Recruiting-Performance