Der HR-Blog für Workforce & Recruiting

Das ist der Blog für Workforce und Recruiting Themen. Hier finden Sie nützliche Infos, Tipps, Checklisten und Analysen, mit denen Sie noch einfacher Mitarbeiter finden, entwickeln und binden können.
26. September 2022 | Alexander Schäf | Reading Time: 9min

Die Zeiterfassungspflicht kommt: und mit ihr die Stechuhr?

 

 

Was steckt hinter dem Urteil zur Arbeitszeiterfassungspflicht?

Im Mai 2019 fällte der Europäische Gerichtshof (EuGH) das sogenannte Stechuhr-Urteil: Es verpflichtete alle Mitgliedsländer dazu, eine zuverlässige, zugängliche, objektive und systematische Arbeitszeiterfassung einzuführen. So solle die Einhaltung der EU-Arbeitszeitrichtlinie sichergestellt werden. Sie schreibt eine Höchstarbeitszeit sowie bestimmte Ruhezeiten vor. Die Diskussion um dieses Urteil wurde durch die..

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23.05.2022| Alexander Schäf| Reading time: 7min

Midijob

Beschäftigung in der Gleitzone: der Midijob Der Midijob wird auch als „Beschäftigung in der Gleitzone“ bezeichnet. Seit Sommer 2019 trägt er den Beinamen „Beschäftigung im Übergangsbereich“. Mit diesen beiden Begrifflichkeiten wird die Grundidee des...
20.05.2022| Alexander Schäf| Reading time: 7min

Mitarbeiterbindung

Mitarbeiterbindung: Definition, Herausforderungen und Chancen Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung sind damit für ein nachhaltiges Wachstum essenziell. Es gilt nicht nur, qualifizierte Köpfe zu gewinnen, sondern sie auch zu halten. Wie das gelingen...
18.05.2022| Alexander Schäf| Reading time: 9min

Sabbatical – Eine Auszeit

Was ist ein Sabbatical? Der Begriff Sabbatical stammt aus den USA und leitet sich vom hebräischen Wort Schabbat ab. Das bedeutet so viel wie „ruhen“. Als Sabbatjahr wurde ursprünglich ein Forschungs- oder Freisemester von...
17.05.2022| Alexander Schäf| Reading time: 8min

Assessment Center – Mit diesen 5 Tipps gelingt´s

Assessment Center: Definition und Ablauf Es ist berühmt-berüchtigt: Das Assessment Center stellt für Bewerber wie für die HR-Abteilung eine Herausforderung dar. Potenzielle neue Mitarbeiter fürchten den Stressfaktor. Unternehmen stehen vor der...
16.05.2022| Alexander Schäf| Reading time: 7min

Big Data Analytics: (k)ein Blick in die Glaskugel

Big Data Definition Die Big Data Definition ist simpel: Dahinter verbirgt sich das Sammeln und Analysieren immenser Datenmengen aus den verschiedensten Quellen. Speziell im Recruiting sind dies beispielsweise: - Mitarbeitergespräche -...
16.05.2022| Alexander Schäf| Reading time: 10min

Gratifikation – Belohnung für Mitarbeiter

Was wird unter Gratifikation verstanden? Anders als das 13. Monatsgehalt handelt es sich bei der Gratifikation eine freiwillige Sondervergütung. Umfang und Anspruch sind nicht vertraglich festgehalten, allerdings gilt die Zahlung als Belohnung....
06.05.2022| Alexander Schäf| Reading time: 9min

Recruiting Automation – Das müssen Sie wissen

Was ist Recruiting Automation? Recruiting Automation oder auch Robot Recruiting beschreibt die Personalsuche mithilfe von automatisierten, digitalen Lösungen. Schritte, die traditionellerweise von HR übernommen werden, erledigen dann...
05.05.2022| Alexander Schäf| Reading time: 8min

Job Enlargement

Definition Der englische Begriff bedeutet übersetzt „Arbeitserweiterung“ und benennt eine Strategie in der Mitarbeiterführung. Dabei wird jene Arbeitsstrukturierung verändert, die dem Tätigkeitsbereich bisher Grenzen gesetzt hat. Eine...

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