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HR-Blog für Workforce, Vendor & Recruiting

Auf unserem Blog veröffentlichen wir regelmäßig spannende und informative Beiträge rund um HR. Ob Workforce-, Vendor- oder Recruiting Themen, wir halten Sie mit unseren Artikeln, Interviews und Analysen auf dem Laufenden und geben Ihnen wertvolle Tipps, wie Sie Ihr Personal finden, binden und weiterentwickeln können.
12. Oktober 2023 | Alexander Schäf | Reading Time: 9min

Wie Projektzeiterfassungssoftware Ihr Unternehmen voranbringt

Die Vorteile einer Projektzeiterfassung

Projektarbeit erfordert ein ausgeklügeltes Zeitmanagement und vorausschauende Planung. Terminpläne, Zielvorgaben, Ressourceneinsatz und Budgetierungen möglichst exakt einzuhalten, schont die Finanzen und sichert den Markterfolg. Für ein effizientes Projektmanagement ist eine Projektzeiterfassungssoftware unverzichtbar. Nur wenn Arbeitszeiten lückenlos dokumentiert werden, lassen sich Ressourcen optimal planen und verteilen, Überlastungen..

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19.04.2022| Alexander Schäf| Reading time: 5min

Time-to-Hire

Wie lautet die Time-to-Hire Definition? Mit der Time-to-Hire Definition wird eine Kennzahl umschrieben, die angibt, wie lange der Recruiting-Prozess dauert. Damit ist nicht nur der Zeitraum zwischen der eigentlichen Personalsuche und der...
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19.04.2022| Alexander Schäf| Reading time: 8min

Job Enrichment - wachsen im eigenen Job

Was ist Job Enrichment? Definition und Begriffsabgrenzung Job Enrichment, auf Deutsch „Arbeitsbereicherung“, zählt zu den Werkzeugen der Personalentwicklung: Mitarbeiter erhalten anspruchs- und verantwortungsvollere Aufgaben, die einer höheren...
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19.04.2022| Alexander Schäf| Reading time: 8min

Flexibles Arbeiten vs. Agiles Arbeiten

Was ist agiles Arbeiten? Die Arbeitswelt hat sich in den vergangenen Jahrzehnten rasant entwickelt. Vor allem vor dem Hintergrund der Globalisierung und Digitalisierung stehen Unternehmen heute vor komplexen Herausforderungen. Immer kürzere...
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12.04.2022| Alexander Schäf| Reading time: 5min

Cost per Application

Was bedeutet Cost-per-Application? Der Cost-per-Application gibt als Key Performance Indicator im Recruiting darüber Auskunft, wie hoch die Durchschnittskosten für eine Bewerbung ist. Für einen genaueren Cost-per-Application Definition wird der...
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11.04.2022| Alexander Schäf| Reading time: 8min

Corporate Culture - Unternehmenskultur

Begriffsdefinition: Was bedeutet Corporate Culture und was gehört dazu? Der Begriff Unternehmenskultur beschreibt die Gesamtheit aller Normen, Werte und Einstellungen, die Handlungen, Entscheidungen und das Miteinander im Betrieb entscheidend...
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11.04.2022| Alexander Schäf| Reading time: 8min

Insourcing - Kompetenz im eigenen Haus

Was ist Insourcing? Der Begriff Insourcing beschreibt die Reintegration von zuvor ausgelagerten Prozessen, Kompetenzen und Leistungen. Der Vorgang wird häufig auch als Backsourcing oder Wiedereinlagerung bezeichnet. Kennzeichnend ist nicht...
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05.04.2022| Alexander Schäf| Reading time: 8min

Employee Experience – was zählt, ist Positives

Definition Employee Experience Alle Berührungspunkte, die Mitarbeiter mit ihrem Arbeitgeber haben, werden unter dem Begriff „Employee Experience“ zusammengefasst. Aus dem Englischen übersetzt, erklärt das Arbeitserlebnis die Summe aller Gefühle...
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04.04.2022| Alexander Schäf| Reading time: 5min

Cost-per-Click

Cost-per-Click Definition Der Cost-per-Click Definition besagt, dass hiermit die Kosten pro Klick für eine Recruitment-Kampagne beschrieben werden – über jegliche Medien hinweg oder nur für einen einzelnen Kanal. Ermittelt wird der Cost-per-Click,...
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