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Was steckt hinter dem Urteil zur Arbeitszeiterfassungspflicht?

Im Mai 2019 fällte der Europäische Gerichtshof (EuGH) das sogenannte Stechuhr-Urteil: Es verpflichtete alle Mitgliedsländer dazu, eine zuverlässige, zugängliche, objektive und systematische Arbeitszeiterfassung einzuführen. So solle die Einhaltung der EU-Arbeitszeitrichtlinie sichergestellt werden. Sie schreibt eine Höchstarbeitszeit sowie bestimmte Ruhezeiten vor. Die Diskussion um dieses Urteil wurde durch die..

27.06.2022| Alexander Schäf| Reading time: 9min

Freistellung nach Kündigung – Fakten und Hintergründe für Personaler

Was ist eine Freistellung? Bei einer Freistellung, auch Suspendierung genannt, entbinden Sie den Mitarbeiter von seiner vertraglich festgelegten Arbeitspflicht. Sie kann in beiderseitigem Einvernehmen oder einseitig vom Arbeitgeber angeordnet...

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27.06.2022| Alexander Schäf| Reading time: 9min

Soziale Kompetenz

Wie sind soziale Kompetenzen definiert? Unter Sozialkompetenzen ist ein ganzes Bündel an individuellen Fähigkeiten zu verstehen, die im täglichen Kontakt mit Menschen nützlich und erforderlich sind. Auf sogenannte Soft Skills wird in der heutigen...

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21.06.2022| Alexander Schäf| Reading time: 5min

Outsourcing: smart geplant eine ressourcensparende Strategie

Was ist Outsourcing? Der Begriff besteht aus zwei englischen Wortteilen: out und source. Übersetzen ließen sie sich zusammen als „von außerhalb beziehen“. Exakt das ist der Kern des Outsourcings. Spezialisierte Dienstleister und Auftragnehmer...

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Headergrafik für den Neutral Vendor Artikel

13.06.2022| Xing Qin| Reading time: 10min

Neutral Vendor – ein erweitertes Modell

Was ist das Neutral Vendor System? Unter Neutral Vendor ist ein „Mehr-Seiten-Management“ bzw. ein Management von mehreren Personaldienstleistern oder Agenturen zu verstehen. Das Neutral Vendor System verbindet alle Beteiligten und bietet...

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13.06.2022| Alexander Schäf| Reading time: 8min

Personalentwicklung

Die Bedeutung der Personalentwicklung Von Mitarbeitern erwarten Arbeitgeber eine Top-Leistung. Um diese zu erreichen, ist eine entsprechende Förderung nötig. Hier setzt die Personalentwicklung, kurz PE, an. Die gezielte Aus- und Weiterbildung...

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10.06.2022| Alexander Schäf| Reading time: 7min

Onboarding Prozess für zeitliche und finanzielle Ersparnisse

Das macht gutes Onboarding neuer Mitarbeiter aus Ein zielführendes Onboarding neuer Mitarbeiter hat viele positive Vorteile für das Unternehmen. Es zielt auf eine enge Mitarbeiterbindung und eine Identifikation mit der Unternehmenskultur ab....

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09.06.2022| Alexander Schäf| Reading time: 8min

Urlaubsanspruch bei Kündigung – Fakten und Gesetze

Urlaub nach einer Kündigung: Das sagt das Bundesurlaubsgesetz Fristgerecht oder fristlos, vom Mitarbeiter oder Unternehmen ausgesprochen: Nach einer Kündigung sind zahlreiche organisatorische Dinge zu erledigen. Dazu gehört auch die Berechnung des...

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09.06.2022| Alexander Schäf| Reading time: 8min

Das Hamburger Modell im Fokus - So klappt die Wiedereingliederung

Was bedeutet Wiedereingliederung? Die Rückkehr in den Job nach einer Erkrankung kann zur Herausforderung werden. Die Gesundheit ist in vielen Fällen noch nicht vollständig wieder hergestellt, sodass eine schrittweise Heranführung sinnvoll ist. Eine...

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09.06.2022| Alexander Schäf| Reading time: 8min

Talent Acquisition

Strategische Personalbeschaffung Im „War for Talents“ gilt es ein besseres Gesamtpaket anzubieten als Mitbewerber. Damit Unternehmen im Bedarfsfall eine ausreichende Zahl an Talenten zur Verfügung steht, müssen HR und Führungskräfte dynamisch auf...

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03.06.2022| Alexander Schäf| Reading time: 8min

Ratgeber Personaleinsatzplanung: Definition und Optimierungspotenzial

Was versteht man unter einer Personaleinsatzplanung? Die Personaleinsatzplanung ist als Teilbereich des Workforce Managements essenzieller Bestandteil des unternehmerischen Erfolgs. Das Workforce Management umfasst alle Prozesse für den effektiven...

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Der HR-Blog für Workforce & Recruiting

Die Zeiterfassungspflicht kommt: und mit ihr die Stechuhr?

Was steckt hinter dem Urteil zur Arbeitszeiterfassungspflicht?

Kanban-Board: Noch nie war Recruiting so einfach!

Matthias Ruff bricht eine Lanze für die Personaldienstleistung

Jochen Garbers – Preismanagement in der Zeitarbeit

Rechtssicherheit in der Zeitarbeit

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Urlaubsanspruch bei Kündigung – Fakten und Gesetze

Das Hamburger Modell im Fokus - So klappt die Wiedereingliederung

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