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Der HR-Blog für Workforce & Recruiting

Das ist der Blog für Workforce und Recruiting Themen. Hier finden Sie nützliche Infos, Tipps, Checklisten und Analysen, mit denen Sie noch einfacher Mitarbeiter finden, entwickeln und binden können.
26. September 2022 | Alexander Schäf | Reading Time: 9min

Die Zeiterfassungspflicht kommt: und mit ihr die Stechuhr?

 

 

Was steckt hinter dem Urteil zur Arbeitszeiterfassungspflicht?

Im Mai 2019 fällte der Europäische Gerichtshof (EuGH) das sogenannte Stechuhr-Urteil: Es verpflichtete alle Mitgliedsländer dazu, eine zuverlässige, zugängliche, objektive und systematische Arbeitszeiterfassung einzuführen. So solle die Einhaltung der EU-Arbeitszeitrichtlinie sichergestellt werden. Sie schreibt eine Höchstarbeitszeit sowie bestimmte Ruhezeiten vor. Die Diskussion um dieses Urteil wurde durch die..

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Kanban-Board: Noch nie war Recruiting so einfach!
Matthias Ruff bricht eine Lanze für die Personaldienstleistung
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03.08.2022| Alexander Schäf| Reading time: 9min

Compliance im Unternehmen - Was ist gemeint?

Definition Compliance im Personalwesen Sprechen Mitarbeiter von Compliance, betrifft dieses Thema vor allem die HR. Compliance definiert sich in der Einhaltung regulatorischer Standards, gesetzlicher Bestimmungen und ethischer Grundlagen.
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27.07.2022| Alexander Schäf| Reading time: 9min

Lohnersatzleistung

Was sind Lohnersatzleistungen? Sogenannte Lohnersatzleistungen werden als Einkommensersatzleistungen oder Entgeltersatzleistungen bezeichnet. Diese dienen als Ausgleich, sofern Arbeitnehmer einen Ausfall ihres Einkommens kompensieren müssen. Bezahlt...
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05.07.2022| Alexander Schäf| Reading time: 8min

Feedbackregeln

Was sind Feedbackregeln? Ein gutes Feedback bedarf einwandfreier Wortakrobatik. Es ist eine Kunst mit verständlich klaren Äußerungen sowohl ein Lob als auch eine Kritik anzubringen. Deutlich formulierte Feedbackregeln verkürzen diesen Weg zu...
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05.07.2022| Alexander Schäf| Reading time: 21min

Führungsstile – eine Übersicht

Führungsstile in der Übersicht: Definition und Hintergründe Der Führungsstil definiert die Art und Weise, wie sich Vorgesetzte gegenüber ihren Mitarbeitern verhalten. Dabei handelt es sich typischerweise um wiederkehrende Muster. Ob ein Chef...
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