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HR-Blog für Workforce, Vendor & Recruiting

Auf unserem Blog veröffentlichen wir regelmäßig spannende und informative Beiträge rund um HR. Ob Workforce-, Vendor- oder Recruiting Themen, wir halten Sie mit unseren Artikeln, Interviews und Analysen auf dem Laufenden und geben Ihnen wertvolle Tipps, wie Sie Ihr Personal finden, binden und weiterentwickeln können.

Welche Herausforderungen gibt es im Pflegebereich?

Die mit Abstand größte Herausforderung für die Pflege ist heutzutage die Suche nach geeigneten Fachkräften. In den vergangenen Jahrzehnten haben Politik und Wirtschaft nicht genug getan, um den Beruf vor allem finanziell attraktiv zu machen. Der hohe zeitliche Aufwand und das Image einer niedrigen Bezahlung sind große Probleme. Hinzu kommt bei vielen Arbeitgebern eine vergleichsweise hohe Fluktuation aufgrund der Belastung. Wie..

30.05.2022| Alexander Schäf| Reading time: 9min

Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern

Was regelt das Entgeltfortzahlungsgesetz? Seit dem Jahr 1994 regelt das Entgeltfortzahlungsgesetz im Paragraf zwei das Recht des Arbeitnehmers auf die Fortzahlung der Vergütung an gesetzlichen Feiertagen. Der Paragraf drei definiert die...

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24.05.2022| Alexander Schäf| Reading time: 9min

Alles, was Sie über kurzfristige Beschäftigungen wissen müssen

Wann liegt eine kurzfristige Beschäftigung vor? Maximal drei Monate in Folge oder insgesamt 70 Arbeitstage innerhalb eines Kalenderjahres: Sofern Arbeitnehmer diese Grenzen einhalten, handelt es sich in der Regel um eine kurzfristige Beschäftigung....

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23.05.2022| Alexander Schäf| Reading time: 7min

Midijobs – Krankenversicherung, Steuern und mehr was Sie wissen müssen

Beschäftigung in der Gleitzone: der Midijob Der Midijob wird auch als „Beschäftigung in der Gleitzone“ bezeichnet. Seit Sommer 2019 trägt er den Beinamen „Beschäftigung im Übergangsbereich“. Mit diesen beiden Begrifflichkeiten wird die Grundidee des...

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20.05.2022| Alexander Schäf| Reading time: 8min

Organigramm – Funktionen und Grafik

Was ist ein Organigramm? Der Begriff setzt sich aus den beiden Wörtern Organisation und Diagramm zusammen. Wer ein Organigramm erstellen möchte, nutzt die grafische Darstellung und kombiniert diese mit übersichtlichen Zusammenhängen in den einzelnen...

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18.05.2022| Alexander Schäf| Reading time: 9min

Corporate Benefits: Alles zur Mitarbeiterbindung

Was versteht man unter Corporate Benefits? Mitarbeiterangebote beziehungsweise Corporate Benefits sind Zusatzleistungen oder Vergünstigungen, die Arbeitgeber über das Gehalt hinaus zahlen. Es kann sich dabei um Geld- oder Sachleistungen...

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17.05.2022| Alexander Schäf| Reading time: 10min

Assessment Center – Mit diesen 5 Tipps gelingt´s

Assessment Center: Definition und Ablauf Es ist berühmt-berüchtigt: Das Assessment Center stellt für Bewerber wie für die HR-Abteilung eine Herausforderung dar. Potenzielle neue Mitarbeiter fürchten den Stressfaktor. Unternehmen stehen vor der...

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05.05.2022| Alexander Schäf| Reading time: 8min

Effektive Methoden zur Mitarbeitermotivation: Job Enlargement

Definition Der englische Begriff bedeutet übersetzt „Arbeitserweiterung“ und benennt eine Strategie in der Mitarbeiterführung. Dabei wird jene Arbeitsstrukturierung verändert, die dem Tätigkeitsbereich bisher Grenzen gesetzt hat. Eine...

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27.04.2022| Alexander Schäf| Reading time: 10min

Rechtssicherheit in der Zeitarbeit: Aktuelle Herausforderungen & Lösungsansätze

Parameter, die rechtliche Sicherheit schaffen Für Verleiher, Entleiher und Arbeitnehmer bedeutet die aktuelle AÜG-Regelung tiefgreifende Veränderungen. Regelwidrige Verstöße gegen die gesetzlichen Rahmenbedingungen werden mit Bußgeldern von bis...

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Recruiting

25.04.2022| Sali Elmasry| Reading time: 7min

Bye Bye Facebook Jobs - Das sind die Alternativen!

Bis Ende Februar war die globale Veröffentlichung von Stellenanzeigen über Facebook noch möglich. Damit eröffnete die Social-Media-Plattform weltweit die Möglichkeit zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu vermitteln.

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19.04.2022| Alexander Schäf| Reading time: 5min

Time-to-Hire – Benchmark und Tipps für effizientes Recruiting!

Wie lautet die Time-to-Hire Definition? Mit der Time-to-Hire Definition wird eine Kennzahl umschrieben, die angibt, wie lange der Recruiting-Prozess dauert. Damit ist nicht nur der Zeitraum zwischen der eigentlichen Personalsuche und der...

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Branchenübersicht

HR-Blog für Workforce, Vendor & Recruiting

Pflege-Fachkräftemangel: Effiziente Strategien und Zukunftsaussichten

Welche Herausforderungen gibt es im Pflegebereich?

Die Bedeutung der Time-to-Fill-Kennzahl im Personalwesen

Effizientes Personalmanagement: Springer Pools in der Pflege

Die Kraft der OKRs: Erfolgreiche Zielsetzung für Unternehmen

Das digitale Reifegradmodell – Erfolgsfaktor für Personaldienstleister

Kategorien

Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern

Alles, was Sie über kurzfristige Beschäftigungen wissen müssen

Midijobs – Krankenversicherung, Steuern und mehr was Sie wissen müssen

Organigramm – Funktionen und Grafik

Corporate Benefits: Alles zur Mitarbeiterbindung

Assessment Center – Mit diesen 5 Tipps gelingt´s

Effektive Methoden zur Mitarbeitermotivation: Job Enlargement

Rechtssicherheit in der Zeitarbeit: Aktuelle Herausforderungen & Lösungsansätze

Bye Bye Facebook Jobs - Das sind die Alternativen!

Time-to-Hire – Benchmark und Tipps für effizientes Recruiting!

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