compleet Blog | Recruiting (3)

HR-Blog für Workforce, Vendor & Recruiting

Auf unserem Blog veröffentlichen wir regelmäßig spannende und informative Beiträge rund um HR. Ob Workforce-, Vendor- oder Recruiting Themen, wir halten Sie mit unseren Artikeln, Interviews und Analysen auf dem Laufenden und geben Ihnen wertvolle Tipps, wie Sie Ihr Personal finden, binden und weiterentwickeln können.

Was ist SmartMatch?

SmartMatch ist eine KI-gestützte Matching-Technologie, die den Vertriebsprozess revolutioniert. Die Funktion nutzt fortschrittliche Algorithmen, um offene Kundenanfragen automatisch mit den passenden Kandidatenprofilen abzugleichen. Innerhalb von Sekunden zeigt SmartMatch die besten Kandidaten – ganz ohne manuelle Suchprozesse. Mit nur einem Klick werden präzise Ergebnisse erzielt, die auf die individuellen Anforderungen von Kundenanfragen abgestimmt sind.

27.06.2022| Sali Elmasry| Reading time: 9min

Effizientes Bewerbermanagement mit dem Kanban-Board

Was ist ein Kanban-Board? Das Kanban-Board beschreibt ein Tool, das den aktuellen Arbeitsstatus abbildet und visualisiert. Es ist eine Form des visuellen Projektmanagements, das vor allem in der Produkt- und Softwareentwicklung seinen Einsatz...

Artikel lesen

03.06.2022| Alexander Schäf| Reading time: 10min

Arbeitserlaubnis – Prozess und Voraussetzungen erklärt

Wer muss eine Arbeitserlaubnis beantragen? Sie haben Ihren Traumkandidaten für eine spezialisierte Stelle gefunden, die Person hat jedoch keine deutsche Staatsangehörigkeit – und nun? Grundsätzlich gilt: Wer bestimmte Kriterien erfüllt, darf in...

Artikel lesen

30.05.2022| Alexander Schäf| Reading time: 9min

Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern

Was regelt das Entgeltfortzahlungsgesetz? Seit dem Jahr 1994 regelt das Entgeltfortzahlungsgesetz im Paragraf zwei das Recht des Arbeitnehmers auf die Fortzahlung der Vergütung an gesetzlichen Feiertagen. Der Paragraf drei definiert die...

Artikel lesen

24.05.2022| Alexander Schäf| Reading time: 9min

Alles, was Sie über kurzfristige Beschäftigungen wissen müssen

Wann liegt eine kurzfristige Beschäftigung vor? Maximal drei Monate in Folge oder insgesamt 70 Arbeitstage innerhalb eines Kalenderjahres: Sofern Arbeitnehmer diese Grenzen einhalten, handelt es sich in der Regel um eine kurzfristige Beschäftigung....

Artikel lesen

23.05.2022| Alexander Schäf| Reading time: 7min

Midijobs – Krankenversicherung, Steuern und mehr was Sie wissen müssen

Beschäftigung in der Gleitzone: der Midijob Der Midijob wird auch als „Beschäftigung in der Gleitzone“ bezeichnet. Seit Sommer 2019 trägt er den Beinamen „Beschäftigung im Übergangsbereich“. Mit diesen beiden Begrifflichkeiten wird die Grundidee des...

Artikel lesen

20.05.2022| Alexander Schäf| Reading time: 8min

Organigramm – Funktionen und Grafik

Was ist ein Organigramm? Der Begriff setzt sich aus den beiden Wörtern Organisation und Diagramm zusammen. Wer ein Organigramm erstellen möchte, nutzt die grafische Darstellung und kombiniert diese mit übersichtlichen Zusammenhängen in den einzelnen...

Artikel lesen

18.05.2022| Alexander Schäf| Reading time: 9min

Corporate Benefits: Alles zur Mitarbeiterbindung

Was versteht man unter Corporate Benefits? Mitarbeiterangebote beziehungsweise Corporate Benefits sind Zusatzleistungen oder Vergünstigungen, die Arbeitgeber über das Gehalt hinaus zahlen. Es kann sich dabei um Geld- oder Sachleistungen...

Artikel lesen

17.05.2022| Alexander Schäf| Reading time: 10min

Assessment Center – Mit diesen 5 Tipps gelingt´s

Assessment Center: Definition und Ablauf Es ist berühmt-berüchtigt: Das Assessment Center stellt für Bewerber wie für die HR-Abteilung eine Herausforderung dar. Potenzielle neue Mitarbeiter fürchten den Stressfaktor. Unternehmen stehen vor der...

Artikel lesen

05.05.2022| Alexander Schäf| Reading time: 8min

Effektive Methoden zur Mitarbeitermotivation: Job Enlargement

Definition Der englische Begriff bedeutet übersetzt „Arbeitserweiterung“ und benennt eine Strategie in der Mitarbeiterführung. Dabei wird jene Arbeitsstrukturierung verändert, die dem Tätigkeitsbereich bisher Grenzen gesetzt hat. Eine...

Artikel lesen

27.04.2022| Alexander Schäf| Reading time: 10min

Rechtssicherheit in der Zeitarbeit: Aktuelle Herausforderungen & Lösungsansätze

Parameter, die rechtliche Sicherheit schaffen Für Verleiher, Entleiher und Arbeitnehmer bedeutet die aktuelle AÜG-Regelung tiefgreifende Veränderungen. Regelwidrige Verstöße gegen die gesetzlichen Rahmenbedingungen werden mit Bußgeldern von bis...

Artikel lesen

Branchenübersicht

HR-Blog für Workforce, Vendor & Recruiting

Die Lösung für den Fachkräftemangel in der digitalen Recruiting-Welt

Was ist SmartMatch?

Die Bedeutung der Time-to-Fill-Kennzahl im HR

Effizientes Personalmanagement: Springer Pools in der Pflege

Die Kraft der OKRs: Erfolgreiche Zielsetzung für Unternehmen

Das digitale Reifegradmodell – Erfolgsfaktor für Personaldienstleister

Kategorien

Effizientes Bewerbermanagement mit dem Kanban-Board

Arbeitserlaubnis – Prozess und Voraussetzungen erklärt

Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern

Alles, was Sie über kurzfristige Beschäftigungen wissen müssen

Midijobs – Krankenversicherung, Steuern und mehr was Sie wissen müssen

Organigramm – Funktionen und Grafik

Corporate Benefits: Alles zur Mitarbeiterbindung

Assessment Center – Mit diesen 5 Tipps gelingt´s

Effektive Methoden zur Mitarbeitermotivation: Job Enlargement

Rechtssicherheit in der Zeitarbeit: Aktuelle Herausforderungen & Lösungsansätze

Artikel-Suche

compleet suite

Unternehmen

Branchen

Wissen

Social Media

Newsletter