HR-Blog für Workforce, Vendor & Recruiting

Auf unserem Blog veröffentlichen wir regelmäßig spannende und informative Beiträge rund um HR. Ob Workforce-, Vendor- oder Recruiting Themen, wir halten Sie mit unseren Artikeln, Interviews und Analysen auf dem Laufenden und geben Ihnen wertvolle Tipps, wie Sie Ihr Personal finden, binden und weiterentwickeln können.
12. Oktober 2023 | Alexander Schäf | Reading Time: 9min

Wie Projektzeiterfassungssoftware Ihr Unternehmen voranbringt

Die Vorteile einer Projektzeiterfassung

Projektarbeit erfordert ein ausgeklügeltes Zeitmanagement und vorausschauende Planung. Terminpläne, Zielvorgaben, Ressourceneinsatz und Budgetierungen möglichst exakt einzuhalten, schont die Finanzen und sichert den Markterfolg. Für ein effizientes Projektmanagement ist eine Projektzeiterfassungssoftware unverzichtbar. Nur wenn Arbeitszeiten lückenlos dokumentiert werden, lassen sich Ressourcen optimal planen und verteilen, Überlastungen..

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Talent Pool – Auf den Punkt gebracht

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22.12.2022| Sali El Said| Reading time: 7min

Die Top 5 Fehler bei der Zeiterfassung in Unternehmen

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21.12.2022| Alexander Schäf| Reading time: 8min

Personalcontrolling: Bedeutung, Aufgaben und Ziele

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06.12.2022| Alexander Schäf| Reading time: 2min

On-Demand Webinar | Zeiterfassung

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Jochen Garbers – Preismanagement in der Zeitarbeit

So weit, so banal. Wir können die Definitionen jedoch nutzen, um die besonderen Anforderungen in der Zeitarbeit besser zu beschreiben. Die erste Besonderheit besteht darin, dass sich die Kosten von Auftrag zu Auftrag unterscheiden. Daher gehört eine...
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14.11.2022| Alexander Schäf| Reading time: 7min

Die Zukunft der Krankschreibung: Digitalisierung ab 2023

Schrittweise Einführung der digitalen Krankschreibung seit 2022 Die Digitalisierung im Gesundheitssystem soll in Form der digitalen Krankschreibung Bürokratie abbauen und Kosten sparen. Dabei sind große Hürden in Sachen Datenschutz zu nehmen....
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09.11.2022| Matthias Ruff| Reading time: 10min

Die Vielfalt der Personaldienstleistung in Deutschland

Ich finde die Einschätzung eines großen Teiles der Bevölkerung in Deutschland sehr schade. Erstens weil Arbeitnehmerüberlassung wichtig für unsere Gesellschaft ist. Und zweitens, weil Personaldienstleistung sehr viel mehr als Zeitarbeit ist.

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