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HR-Blog für Workforce, Vendor & Recruiting

Auf unserem Blog veröffentlichen wir regelmäßig spannende und informative Beiträge rund um HR. Ob Workforce-, Vendor- oder Recruiting Themen, wir halten Sie mit unseren Artikeln, Interviews und Analysen auf dem Laufenden und geben Ihnen wertvolle Tipps, wie Sie Ihr Personal finden, binden und weiterentwickeln können.
3. Mai 2023 | Alexander Schäf | Reading Time: 5min

Automatische Erstellung von Stellenanzeigen durch KI

Dabei werden die wichtigsten Informationen, wie der Stellentitel und die Berufsbezeichnung, an OpenAI übermittelt. Basierend auf diesen Informationen wird der Text für die Stellenanzeige automatisch ins System übertragen. Dies ermöglicht eine schnelle und effiziente Erstellung von Stellenanzeigen.

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Kanban-Board: Noch nie war Recruiting so einfach!
Matthias Ruff – Future Skills
Neue Recruiting-Wege (nicht nur) für die Logistik
Rechtssicherheit in der Zeitarbeit

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09.02.2023| Alexander Schäf| Reading time: 8min

Personalführung leicht gemacht: Aufgaben & Ziele

Was bedeutet Personalführung? Wie sich Mitarbeiter verhalten, ist ein essenzieller Teil der Unternehmenskultur und trägt somit maßgeblich zum Erfolg bei. Die Personalführung beeinflusst, auf welche Weise Teams untereinander agieren, ob die...
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31.01.2023| Alexander Schäf| Reading time: 8min

Employee Self Service: Chancen und Herausforderungen

Was bedeutet Employee Self Service Wörtlich lässt sich Employee Self Service (ESS) mit Mitarbeiter-Selbstbedienung übersetzen, gemeint ist allerdings eher eine Selbstverwaltung. Was in vielen Bereichen seit langem Usus ist, setzt sich in der...
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02.01.2023| Alexander Schäf| Reading time: 9min

Talent Pool - Auf den Punkt gebracht

Was ist ein Talent Pool und welche Potenziale bietet er? Es ist nicht immer einfach, geeignete Bewerber für eine offene Stelle zu finden. Der in vielen Branchen vorherrschende Fachkräftemangel macht qualifizierte Köpfe rar. Sie sind zudem...
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22.12.2022| Sali El Said| Reading time: 7min

Die häufigsten Fehler bei der Zeiterfassung

Bereits vor dem BAG-Urteil war die Zeiterfassung in zahlreichen Unternehmen ein fester Bestandteil. Oftmals schleichen sich bei der Zeiterfassung jedoch Fehler ein, die sich wiederum negativ auf anknüpfende Prozesse wie die Lohnbuchhaltung...
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21.12.2022| Alexander Schäf| Reading time: 8min

Personalcontrolling: Bedeutung, Aufgaben und Ziele

Was ist HR-Controlling? Personalcontrolling, auch HR-Controlling genannt, ist ein Bestandteil des Unternehmenscontrollings. Es dient der Planung, Steuerung und Kontrolle im Personalmanagement eines Unternehmens und steht somit zwischen...
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Headergrafik - Zeiterfassungswebinar
06.12.2022| Alexander Schäf| Reading time: 2min

On-Demand Webinar | Zeiterfassung

On-Demand-Webinar In dem Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) am 13. September 2022 geht es um die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung. Arbeitgeber müssen die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter systematisch festhalten. Das hat Auswirkungen –...
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05.12.2022| Alexander Schäf| Reading time: 8min

Was ist ein Bewerbermanagementsystem (ATS)?

Personalverantwortliche müssen nicht mehr eine Sammlung von Lebensläufen durchsehen, bevor sie entscheiden, welchen Kandidaten sie zu einem Vorstellungsgespräch einladen. Das erledigt die Software für sie und erleichtert so die Auswahl des passenden...
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30.11.2022| Sali El Said| Reading time: 7min

Bewerbungsprozess: Mehr Bewerber, weniger Zeitaufwand

Der Kampf um die Zeit Der Bewerbungsprozess stellt sowohl Unternehmen als auch Bewerber vor eine Herausforderung. Während sich Unternehmen mit der Suche nach passenden Bewerbern und einem effizienteren Bewerber-Management beschäftigen, scheinen für...
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Jochen Garbers
15.11.2022| Jochen Garbers| Reading time: 8min

Jochen Garbers – Preismanagement in der Zeitarbeit

So weit, so banal. Wir können die Definitionen jedoch nutzen, um die besonderen Anforderungen in der Zeitarbeit besser zu beschreiben. Die erste Besonderheit besteht darin, dass sich die Kosten von Auftrag zu Auftrag unterscheiden. Daher gehört eine...
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