Der HR-Blog für Workforce & Recruiting

Das ist der Blog für Workforce und Recruiting Themen. Hier finden Sie nützliche Infos, Tipps, Checklisten und Analysen, mit denen Sie noch einfacher Mitarbeiter finden, entwickeln und binden können.
10. März 2022 | Alexander Schäf | Reading Time: 10min

Talent Relationship Management - Definition

Was ist Talent Relationship Management?

Ein sich stetig verändernder Arbeitsmarkt verlangt neue Wege im Recruiting und fordert das Personalmanagement. Das Schalten von Stellenanzeigen ist heute nur mehr ein kleiner Teil im Kampf um echte Talente und potenzielle Kandidaten. Human Resources geraten zunehmend in den Fokus, wenn bewusste Entscheidungen zugunsten des Unternehmenserfolges getroffen werden müssen. Wertvolle Arbeitskräfte oder junge Talente unter den Bewerbern zu finden..

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12.04.2022| Alexander Schäf| Reading time: 5min

Cost per Application

Was bedeutet Cost-per-Application? Die Cost-per-Application geben als Key Performance Indicator im Recruiting darüber Auskunft, wie hoch die Durchschnittskosten für eine Bewerbung sind. Für eine genauere Cost-per-Application Definition wird der...
11.04.2022| Alexander Schäf| Reading time: 8min

Corporate Culture - Unternehmenskultur

Begriffsdefinition: Was bedeutet Corporate Culture und was gehört dazu? Der Begriff Unternehmenskultur beschreibt die Gesamtheit aller Normen, Werte und Einstellungen, die Handlungen, Entscheidungen und das Miteinander im Betrieb entscheidend...
11.04.2022| Alexander Schäf| Reading time: 8min

Insourcing - Kompetenz im eigenen Haus

Was ist Insourcing? Der Begriff Insourcing beschreibt die Reintegration von zuvor ausgelagerten Prozessen, Kompetenzen und Leistungen. Der Vorgang wird häufig auch als Backsourcing oder Wiedereinlagerung bezeichnet. Kennzeichnend ist nicht...
05.04.2022| Alexander Schäf| Reading time: 8min

Employee Experience – was zählt, ist Positives

Definition Employee Experience Alle Berührungspunkte, die Mitarbeiter mit ihrem Arbeitgeber haben, werden unter dem Begriff „Employee Experience“ zusammengefasst. Aus dem Englischen übersetzt, erklärt das Arbeitserlebnis die Summe aller Gefühle...
04.04.2022| Alexander Schäf| Reading time: 5min

Cost-per-Click

Cost-per-Click Definition Die Cost-per-Click Definition besagt, dass hiermit die Kosten pro Klick für eine Recruitment-Kampagne beschrieben werden – über jegliche Medien hinweg oder nur für einen einzelnen Kanal. Ermittelt wird der Cost-per-Click,...
04.04.2022| Alexander Schäf| Reading time: 8min

Fristlose Kündigung - Wann ist sie rechtskräftig?

Wann dürfen Sie eine fristlose Kündigung aussprechen? Eine fristlose Kündigung lässt sich aus wichtigem Grund aussprechen. Genauer formuliert es § 626 BGB (Bürgerliches Gesetzbuch): Kann die Fortsetzung des Dienstverhältnisses „unter...
01.04.2022| Alexander Schäf| Reading time: 8min

Benchmarking im HR – Eine Definition

Was ist HR-Benchmarking? Besser machen, besser werden: Dieses Prinzip steckt hinter dem Benchmarking im HR. Der Begriff bedeutet übersetzt so viel wie Leistungsvergleich. Durch die Gegenüberstellung einer Reihe von Leistungsdaten lässt sich die...
29.03.2022| Alexander Schäf| Reading time: 8min

CV-Parsing - einfach genial

Definition – was ist CV-Parsing? Zeitintensive Vorauswahlprozesse von Talenten und Bewerbern werden von Recruitern als größtes Problem im KMU-Umfeld benannt. CV-Parsing unterstützt durch automatisierte Analyseschritte und das intelligente...
21.03.2022| Alexander Schäf| Reading time: 10min

Employer Branding - Das ist gutes Employer Branding

Was ist Employer Branding? Unter dem Begriff Arbeitgebermarkenbildung, kurz Employer Branding, werden strategische Maßnahmen bezeichnet, die der Unternehmenspositionierung im „War of Talents“ dienen. Für aktuelle Mitarbeiter und potenzielle...

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