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HR-Blog für Workforce, Vendor & Recruiting

Auf unserem Blog veröffentlichen wir regelmäßig spannende und informative Beiträge rund um HR. Ob Workforce-, Vendor- oder Recruiting Themen, wir halten Sie mit unseren Artikeln, Interviews und Analysen auf dem Laufenden und geben Ihnen wertvolle Tipps, wie Sie Ihr Personal finden, binden und weiterentwickeln können.
30. Mai 2024 | Alexander Schäf | Reading Time: 9min

Pflege-Fachkräftemangel: Effiziente Strategien und Zukunftsaussichten

Welche Herausforderungen gibt es im Pflegebereich?

Die mit Abstand größte Herausforderung für die Pflege ist heutzutage die Suche nach geeigneten Fachkräften. In den vergangenen Jahrzehnten haben Politik und Wirtschaft nicht genug getan, um den Beruf vor allem finanziell attraktiv zu machen. Der hohe zeitliche Aufwand und das Image einer niedrigen Bezahlung sind große Probleme. Hinzu kommt bei vielen Arbeitgebern eine vergleichsweise hohe Fluktuation aufgrund der Belastung. Wie..

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Die Bedeutung der Time-to-Fill-Kennzahl im Personalwesen
Effizientes Personalmanagement: Springer Pools in der Pflege
Die Kraft der OKRs: Erfolgreiche Zielsetzung für Unternehmen
Das digitale Reifegradmodell – Erfolgsfaktor für Personaldienstleister

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12.04.2022| Alexander Schäf| Reading time: 5min

Cost per Application

Was bedeutet Cost-per-Application? Der Cost-per-Application gibt als Key Performance Indicator im Recruiting darüber Auskunft, wie hoch die Durchschnittskosten für eine Bewerbung ist. Für einen genaueren Cost-per-Application Definition wird der...
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11.04.2022| Alexander Schäf| Reading time: 8min

Insourcing - Kompetenz im eigenen Haus

Was ist Insourcing? Der Begriff Insourcing beschreibt die Reintegration von zuvor ausgelagerten Prozessen, Kompetenzen und Leistungen. Der Vorgang wird häufig auch als Backsourcing oder Wiedereinlagerung bezeichnet. Kennzeichnend ist nicht...
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05.04.2022| Alexander Schäf| Reading time: 8min

Employee Experience – was zählt, ist Positives

Definition Employee Experience Alle Berührungspunkte, die Mitarbeiter mit ihrem Arbeitgeber haben, werden unter dem Begriff „Employee Experience“ zusammengefasst. Aus dem Englischen übersetzt, erklärt das Arbeitserlebnis die Summe aller Gefühle...
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04.04.2022| Alexander Schäf| Reading time: 5min

Cost-per-Click

Cost-per-Click Definition Der Cost-per-Click Definition besagt, dass hiermit die Kosten pro Klick für eine Recruitment-Kampagne beschrieben werden – über jegliche Medien hinweg oder nur für einen einzelnen Kanal. Ermittelt wird der Cost-per-Click,...
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04.04.2022| Alexander Schäf| Reading time: 8min

Fristlose Kündigung - Wann ist sie rechtskräftig?

Wann dürfen Sie eine fristlose Kündigung aussprechen? Eine fristlose Kündigung lässt sich aus wichtigem Grund aussprechen. Genauer formuliert es § 626 BGB (Bürgerliches Gesetzbuch): Kann die Fortsetzung des Dienstverhältnisses „unter...
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01.04.2022| Alexander Schäf| Reading time: 8min

Benchmarking im HR – Eine Definition

Was ist HR-Benchmarking? Besser machen, besser werden: Dieses Prinzip steckt hinter dem Benchmarking im HR. Der Begriff bedeutet übersetzt so viel wie Leistungsvergleich. Durch die Gegenüberstellung einer Reihe von Leistungsdaten lässt sich die...
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29.03.2022| Alexander Schäf| Reading time: 8min

CV-Parsing revolutioniert den Recruiting-Prozess

Definition – was ist CV-Parsing? Zeitintensive Vorauswahlprozesse von Talenten und Bewerbern werden von Recruitern als größtes Problem im KMU-Umfeld benannt. CV-Parsing unterstützt durch automatisierte Analyseschritte und das intelligente...
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21.03.2022| Alexander Schäf| Reading time: 10min

Erfolgreiches Employer Branding: Tipps und Strategien

Was ist Employer Branding? Unter dem Begriff Arbeitgebermarkenbildung, kurz Employer Branding, werden strategische Maßnahmen bezeichnet, die der Unternehmenspositionierung im „War of Talents“ dienen. Für aktuelle Mitarbeiter und potenzielle...
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