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HR-Blog für Workforce, Vendor & Recruiting

Auf unserem Blog veröffentlichen wir regelmäßig spannende und informative Beiträge rund um HR. Ob Workforce-, Vendor- oder Recruiting Themen, wir halten Sie mit unseren Artikeln, Interviews und Analysen auf dem Laufenden und geben Ihnen wertvolle Tipps, wie Sie Ihr Personal finden, binden und weiterentwickeln können.
30. Mai 2024 | Alexander Schäf | Reading Time: 9min

Pflege-Fachkräftemangel: Effiziente Strategien und Zukunftsaussichten

Welche Herausforderungen gibt es im Pflegebereich?

Die mit Abstand größte Herausforderung für die Pflege ist heutzutage die Suche nach geeigneten Fachkräften. In den vergangenen Jahrzehnten haben Politik und Wirtschaft nicht genug getan, um den Beruf vor allem finanziell attraktiv zu machen. Der hohe zeitliche Aufwand und das Image einer niedrigen Bezahlung sind große Probleme. Hinzu kommt bei vielen Arbeitgebern eine vergleichsweise hohe Fluktuation aufgrund der Belastung. Wie..

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Die Bedeutung der Time-to-Fill-Kennzahl im Personalwesen
Effizientes Personalmanagement: Springer Pools in der Pflege
Die Kraft der OKRs: Erfolgreiche Zielsetzung für Unternehmen
Das digitale Reifegradmodell – Erfolgsfaktor für Personaldienstleister

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24.02.2022| Alexander Schäf| Reading time: 11min

Die Bedeutung von Schlüsselqualifikationen im Beruf

Was sind Schlüsselqualifikationen? Per Definition beschreiben Schlüsselqualifikationen Fähigkeiten, durch die Sie sich mühelos an veränderte Bedingungen im Job anpassen. Der Begriff tauchte erstmals im September 1972 in der Arbeitswelt auf....
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24.02.2022| Alexander Schäf| Reading time: 10min

Performance Management – einfach erklärt

Definition Performance Management Das Leistungsmanagement umfasst alle Prozesse und Aktivitäten, die sich darauf konzentrieren, durch die richtige Mitarbeiter-Performance Unternehmensziele zu erreichen. Darunter sind alle Abläufe zur Steuerung und...
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24.02.2022| Alexander Schäf| Reading time: 12min

Sichern Sie sich die besten Talente

Moderne Bewerbungsprozesse eingebettet in durchdachte digitale Technologien, diesem Trend folgen immer mehr Unternehmen in bevorzugten effizienten Recruiting-Prozessen. Doch wie muss die perfekte Stellenanzeige konzipiert sein, um die...
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24.02.2022| Alexander Schäf| Reading time: 7min

Warum Bewerber ihre Bewerbungen abbrechen?

Zeit, Unglaubwürdigkeit und mehr Der Arbeitsmarkt ist mittlerweile ein Bewerbermarkt. Das Recruiting ist dadurch erheblich schwieriger geworden. Ärgerlich, aber eben auch vermeidbar ist es daher, wenn potenzielle Kandidaten ihre Bewerbung abbrechen....
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24.02.2022| Alexander Schäf| Reading time: 5min

Effizientes Recruiting mit dem Business Manager

So digitalisieren Führungskräfte heute ihre Recruiting-Prozesse! Auch fürs Recruiting gilt: Nur wenn bestehende Prozesse hinterfragt und die Ergebnisse fortlaufend analysiert werden, kann man Optimierungspotential erkennen und so Verbesserungen...
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