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HR-Blog für Workforce, Vendor & Recruiting

Auf unserem Blog veröffentlichen wir regelmäßig spannende und informative Beiträge rund um HR. Ob Workforce-, Vendor- oder Recruiting Themen, wir halten Sie mit unseren Artikeln, Interviews und Analysen auf dem Laufenden und geben Ihnen wertvolle Tipps, wie Sie Ihr Personal finden, binden und weiterentwickeln können.
22. Januar 2025 | Jasmin Tovernic | Reading Time: 4min

Die Lösung für den Fachkräftemangel in der digitalen Recruiting-Welt

Was ist SmartMatch?

SmartMatch ist eine KI-gestützte Matching-Technologie, die den Vertriebsprozess revolutioniert. Die Funktion nutzt fortschrittliche Algorithmen, um offene Kundenanfragen automatisch mit den passenden Kandidatenprofilen abzugleichen. Innerhalb von Sekunden zeigt SmartMatch die besten Kandidaten – ganz ohne manuelle Suchprozesse. Mit nur einem Klick werden präzise Ergebnisse erzielt, die auf die individuellen Anforderungen von Kundenanfragen abgestimmt sind.

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Die Bedeutung der Time-to-Fill-Kennzahl im HR
Effizientes Personalmanagement: Springer Pools in der Pflege
Die Kraft der OKRs: Erfolgreiche Zielsetzung für Unternehmen
Das digitale Reifegradmodell – Erfolgsfaktor für Personaldienstleister

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Headergrafik für die Schnittstellen der Recruiting Software
24.02.2022| Jasmin Tovernic| Reading time: 6min

Schnittstellen in der Recruiting-Software von compleet

Multiposting via APIs leicht gemacht Wer heute eine Stellenanzeige schalten will, kann in Deutschland mittlerweile aus über 2.000 Jobbörsen wählen. Mehrere Jobbörsen manuell mit Stellenanzeigen zu versehen, bedeutet viel Arbeit und enormen...
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24.02.2022| Alexander Schäf| Reading time: 8min

Digitaler Wandel im Recruiting

Von analog zu digital Geschäftsentscheidungen müssen immer weniger nach „Bauchgefühl“ getroffen werden. Stattdessen sollten datenbasierte Entscheidungen in den Fokus rücken. Dies ist jedoch einfacher gesagt, als getan. Unternehmen verfügen zwar über...
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24.02.2022| Alexander Schäf| Reading time: 10min

Bewerbermanagement-Systeme im Vergleich

Wo liegen die Unterschiede? Was ist zukunftsträchtig? Ein bis drei Stellenanzeigen, ein überschaubarer Bewerberrücklauf, ein paar Vorstellungsgespräche, und schon ist eine offene Stelle besetzt. Schön, wenn es im Kleinen so läuft. Das...
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24.02.2022| Jasmin Tovernic| Reading time: 6min

Die ideale Software für Personaldienstleister

Einfache Personalsuche mit compleet 60 Prozent der Unternehmen in Deutschland haben 2016 angegeben, eine Bewerbermanagement Software zu nutzen. Eine Vielzahl an Softwareanbietern geben Personaldienstleistern und Unternehmen die Möglichkeit, ihre...
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