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HR-Blog für Workforce, Vendor & Recruiting

Auf unserem Blog veröffentlichen wir regelmäßig spannende und informative Beiträge rund um HR. Ob Workforce-, Vendor- oder Recruiting Themen, wir halten Sie mit unseren Artikeln, Interviews und Analysen auf dem Laufenden und geben Ihnen wertvolle Tipps, wie Sie Ihr Personal finden, binden und weiterentwickeln können.
30. Mai 2024 | Alexander Schäf | Reading Time: 9min

Pflege-Fachkräftemangel: Effiziente Strategien und Zukunftsaussichten

Welche Herausforderungen gibt es im Pflegebereich?

Die mit Abstand größte Herausforderung für die Pflege ist heutzutage die Suche nach geeigneten Fachkräften. In den vergangenen Jahrzehnten haben Politik und Wirtschaft nicht genug getan, um den Beruf vor allem finanziell attraktiv zu machen. Der hohe zeitliche Aufwand und das Image einer niedrigen Bezahlung sind große Probleme. Hinzu kommt bei vielen Arbeitgebern eine vergleichsweise hohe Fluktuation aufgrund der Belastung. Wie..

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Die Bedeutung der Time-to-Fill-Kennzahl im Personalwesen
Effizientes Personalmanagement: Springer Pools in der Pflege
Die Kraft der OKRs: Erfolgreiche Zielsetzung für Unternehmen
Das digitale Reifegradmodell – Erfolgsfaktor für Personaldienstleister

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24.02.2022| Alexander Schäf| Reading time: 18min

Facebook Recruiting | Update

Als Facebook Recruiting bezeichnet man die Nutzung von Facebook für die Personalsuche. Facebook Recruiting ist somit Teil des Social Media Recruitings, das sämtliche soziale Netzwerke umfasst. Dass es mittlerweile einen eigenen Begriff hat,...
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24.02.2022| Verena Simon| Reading time: 8min

Stellenanzeigen über Facebook posten | Update

Schon immer konnte man eine Stellenanzeige – bzw. den Link zu einer Stellenanzeige – auf Facebook posten und diesen kostenpflichtig bewerben. Das galt und gilt für jeden Post. Mit Facebook Jobs war jedoch mehr möglich, sowohl für Recruiter, als...
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24.02.2022| Alexander Schäf| Reading time: 10min

Bewerbermanagement-Systeme im Vergleich

Wo liegen die Unterschiede? Was ist zukunftsträchtig? Ein bis drei Stellenanzeigen, ein überschaubarer Bewerberrücklauf, ein paar Vorstellungsgespräche, und schon ist eine offene Stelle besetzt. Schön, wenn es im Kleinen so läuft. Das...
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24.02.2022| Jasmin Tovernic| Reading time: 6min

Die ideale Software für Personaldienstleister

Einfache Personalsuche mit compleet 60 Prozent der Unternehmen in Deutschland haben 2016 angegeben, eine Bewerbermanagement Software zu nutzen. Eine Vielzahl an Softwareanbietern geben Personaldienstleistern und Unternehmen die Möglichkeit, ihre...
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24.02.2022| Alexander Schäf| Reading time: 6min

Die compleet Jobbörse

Insbesondere für Personaldienstleister ist die eigene Jobbörse einer der wichtigsten Recruiting-Kanäle überhaupt. Aus diesem Grund wird für jeden compleet Kunden ein eigener Kanal angelegt. Bei Veröffentlichung der Stellenanzeigen erscheinen diese...
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24.02.2022| Alexander Schäf| Reading time: 7min

Die Bewerbung von morgen

Recruiting-Trends der Monster-Studien 2017 Wie sieht die Bewerbung der Zukunft aus? Und wie haben sich die Recruiting-Praktiken in den letzten Jahren verändert? So manches wird von den Kandidaten anders eingeschätzt als von den befragten...
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