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HR-Blog für Workforce, Vendor & Recruiting

Auf unserem Blog veröffentlichen wir regelmäßig spannende und informative Beiträge rund um HR. Ob Workforce-, Vendor- oder Recruiting Themen, wir halten Sie mit unseren Artikeln, Interviews und Analysen auf dem Laufenden und geben Ihnen wertvolle Tipps, wie Sie Ihr Personal finden, binden und weiterentwickeln können.
22. Januar 2025 | Jasmin Tovernic | Reading Time: 4min

Die Lösung für den Fachkräftemangel in der digitalen Recruiting-Welt

Was ist SmartMatch?

SmartMatch ist eine KI-gestützte Matching-Technologie, die den Vertriebsprozess revolutioniert. Die Funktion nutzt fortschrittliche Algorithmen, um offene Kundenanfragen automatisch mit den passenden Kandidatenprofilen abzugleichen. Innerhalb von Sekunden zeigt SmartMatch die besten Kandidaten – ganz ohne manuelle Suchprozesse. Mit nur einem Klick werden präzise Ergebnisse erzielt, die auf die individuellen Anforderungen von Kundenanfragen abgestimmt sind.

Artikel lesen
Die Bedeutung der Time-to-Fill-Kennzahl im HR
Effizientes Personalmanagement: Springer Pools in der Pflege
Die Kraft der OKRs: Erfolgreiche Zielsetzung für Unternehmen
Das digitale Reifegradmodell – Erfolgsfaktor für Personaldienstleister

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22.12.2022| Sali Elmasry| Reading time: 7min

Die Top 5 Fehler bei der Zeiterfassung in Unternehmen

Bereits vor dem BAG-Urteil war die Zeiterfassung in zahlreichen Unternehmen ein fester Bestandteil. Oftmals schleichen sich bei der Zeiterfassung jedoch Fehler ein, die sich wiederum negativ auf anknüpfende Prozesse wie die Lohnbuchhaltung...
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14.11.2022| Alexander Schäf| Reading time: 7min

Die Zukunft der Krankschreibung: Digitalisierung ab 2023

Schrittweise Einführung der digitalen Krankschreibung seit 2022 Die Digitalisierung im Gesundheitssystem soll in Form der digitalen Krankschreibung Bürokratie abbauen und Kosten sparen. Dabei sind große Hürden in Sachen Datenschutz zu nehmen....
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09.11.2022| Matthias Ruff| Reading time: 10min

Die Vielfalt der Personaldienstleistung in Deutschland

Ich finde die Einschätzung eines großen Teiles der Bevölkerung in Deutschland sehr schade. Erstens weil Arbeitnehmerüberlassung wichtig für unsere Gesellschaft ist. Und zweitens, weil Personaldienstleistung sehr viel mehr als Zeitarbeit ist.
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26.09.2022| Alexander Schäf| Reading time: 8min

Arbeitszeiterfassungspflicht: Auswirkungen und Chancen

Was steckt hinter dem Urteil zur Arbeitszeiterfassungspflicht? Im Mai 2019 fällte der Europäische Gerichtshof (EuGH) das sogenannte Stechuhr-Urteil: Es verpflichtete alle Mitgliedsländer dazu, eine zuverlässige, zugängliche, objektive und...
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Jobsharing
19.09.2022| Alexander Schäf| Reading time: 8min

Jobsharing – Vor- und Nachteile geteilter Arbeitsplätze

Was bedeutet Jobsharing? Neben Homeoffice-Regelungen, Teil-, Gleit- und Vertrauensarbeitszeit ist Jobsharing ein Mittel, die Anwesenheitszeiten von Mitarbeitern variabel zu planen oder besser gesagt, planen zu lassen. Beim Jobsharing übernehmen zwei...
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Generation
14.09.2022| Alexander Schäf| Reading time: 8min

Was will die Generation Z? Definition einer Generation

Definition Generation Z – wer sind die Neuen eigentlich? Im Allgemeinen gehören der Generation Z die zwischen etwa 1997 und 2012 Geborenen an. Manche Definitionen ziehen die Trennlinien im Jahr 2000 und 2010. Fest steht, dass die Generation Z gerade...
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