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Was steckt hinter dem Urteil zur Arbeitszeiterfassungspflicht?

Im Mai 2019 fällte der Europäische Gerichtshof (EuGH) das sogenannte Stechuhr-Urteil: Es verpflichtete alle Mitgliedsländer dazu, eine zuverlässige, zugängliche, objektive und systematische Arbeitszeiterfassung einzuführen. So solle die Einhaltung der EU-Arbeitszeitrichtlinie sichergestellt werden. Sie schreibt eine Höchstarbeitszeit sowie bestimmte Ruhezeiten vor. Die Diskussion um dieses Urteil wurde durch die..

15.07.2022| Sarah Herrmann| Reading time: 10min

5 Fragen an: Prof. Dr. Florian Kleemann

Denn neben seiner Beratertätigkeit lehrt Florian Kleemann als Professor für Supply Chain Management, insbesondere Einkauf und Beschaffung, an der Hochschule München und leitet dort das Master-Studienprogramm

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14.07.2022| Sarah Herrmann| Reading time: 14min

5 Fragen an: Christian Hübscher

Das ist Christian Hübscher Der inzwischen selbstständige Berater ist ein „Mann des Einkaufs“. Er blickt auf über 25 Berufsjahre in leitenden Einkaufspositionen für global agierende Unternehmen zurück. Im Laufe seines Berufslebens hat der...

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14.07.2022| Sarah Herrmann| Reading time: 11min

5 Fragen an: Thomas Sippel

Die Folgen sind: Doppelte Datenhaltung, ineffiziente Arbeitsabläufe, fehlende Transparenz wie auch rechtliche Risiken. Thomas Sippel, Senior Consultant bei ARAGO Consulting, setzt mit seiner Arbeit genau dort an. Der Experte für External Workforce...

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31.05.2022| Sali El Said| Reading time: 8min

Die qualifizierte elektronische Signatur – AÜV-Verträge rechtssicher unterschreiben

Die QES gewinnt in Unternehmen zunehmend an Beliebtheit und gilt als attraktive Lösung, Verträge zur Arbeitnehmerüberlassung rechtssicher, schnell und ortsunabhängig abzuschließen. Daneben eröffnet die elektronische Vertragsunterzeichnung...

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Der HR-Blog für Workforce & Recruiting

Die Zeiterfassungspflicht kommt: und mit ihr die Stechuhr?

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Kanban-Board: Noch nie war Recruiting so einfach!

Matthias Ruff bricht eine Lanze für die Personaldienstleistung

Jochen Garbers – Preismanagement in der Zeitarbeit

Rechtssicherheit in der Zeitarbeit

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