Recruiting in Rekordzeit
Kosteneffiziente Recruiting Lösung für mehr Bewerber und eine schnellere Stellenbesetzung.
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Wir melden uns in Kürze bei Ihnen.
Performancestarke Kampagnen
Maximale Reichweite
Lückenloses Tracking
Warum compleet reach?
Auf einem zunehmend kompetitiven Arbeitsmarkt gestaltet sich die Suche nach den richtigen Bewerbern oft als Herausforderung. Der intensive Wettbewerb schmälert die Sichtbarkeit von Stellenanzeigen erheblich. Das Ergebnis: Mangelnde Bewerbungen, langwierige Besetzungsprozesse und eine Vielzahl offener Personalanfragen.
Unsere compleet reach Lösungen setzen hier an, um Ihre Stellenanzeigen zur richtigen Zeit am richtigen Ort optimal zu platzieren. Gemeinsam mit unseren Experten im Bereich compleet recruiting maximieren wir schnell und kosteneffizient Ihren Bewerberrücklauf.
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Unsere Lösungen für mehr Reichweite & Sichtbarkeit
Kampagnen-Management
Gemeinsam mit den besten Jobbörsen kümmern sich unsere Kampagnenmanager um die Planung, Durchführung und Optimierung Ihrer Recruiting-Maßnahmen. Sie teilen uns Ihr Ziel mit, wir kümmern uns um den Rest.
✓ Bewerberrücklauf steigern & stabilisieren
✓ Stellenbesetzung beschleunigen
✓ Kosten pro Bewerbung & Einstellung reduzieren
Organic Reach Network
Das integrierte Organic Reach Network besteht aus unserem leistungsstarken Jobbörsen-Netzwerk (Multi Channel Posting - MCP), dem Jobboard der Bundesagentur für Arbeit sowie einem Jobad-Widget für Ihre Karriereseite. So verbessern Sie die Reichweite Ihrer Stellenanzeigen, ohne Ihr Recruiting Budget zu belasten.
✓ Stellen einfach auf 60+ Jobbörsen veröffentlichen
✓ Schnittstelle zur Bundesagentur für Arbeit nutzen
✓ Ideal für große Stellen-Volumen
Media Store
Veröffentlichen Sie Ihre Stellenanzeigen im Self-Service auf über 700 branchenspezifischen Jobbörsen und Social-Media-Kanälen wie Facebook, Instagram oder LinkedIn. Profitieren Sie zusätzlich von den Jobbörsen-Paketen wie dem „Regio-Booster“ und sparen Sie
bis zu 48 %.
✓ Kampagnen ohne Agentur & Laufzeiten schalten
✓ Neue Jobbörsen entdecken & testen
✓ Passiv suchende Kandidaten erreichen
Business Manager
Mit dem Business Manager können Sie Ihre Recruiting-Strategie sowie interne Prozesse analysieren, visualisieren und Optimierungs-Potenzial aufdecken. Profitieren Sie zusätzlich von externen Daten wie Marktdaten der Bundesagentur für Arbeit sowie Indeed Benchmarks.
✓ Prozesse und Performance tracken
✓ Datenbasierte Maßnahmen ableiten
✓ Markteinblicke erhalten
Unsere Premiumpartner
Mithilfe der Schnittstellen zu unseren Premiumpartnern können Sie mit wenigen Klicks die Sichtbarkeit Ihrer Stellenanzeigen um ein Vielfaches steigern. Damit Sie Ihre Recruiting-Ziele erreichen, betreuen wir Sie von der Auswahl der passenden Jobbörse bis hin zur abgeschlossenen Kampagne.
✓ Reichweite und Sichtbarkeit erhöhen
✓ Budgets mit bestmöglicher Performance einsetzen
✓ Verträge & Kampagnen an einem Ort verwalten
Das spricht für compleet
Diana Felgow
Mitglied der Geschäftsleitung, Director Operations, expertum Gruppe
"Was ich am meisten am compleet Bewerbermanagement schätze, sind die Autoprozesse. Sie garantieren uns, dass all unsere Bewerber eine Rückmeldung in hoher Qualität und Geschwindigkeit erhalten. Darüber hinaus funktioniert die Matching-Technologie, insbesondere die Ontologie, sehr gut. So habe ich diese im Markt bisher noch nicht gesehen. "
Andreas Nüßle
Mitglied des Executive Committee, I. K. Hofmann GmbH
"Seit 2015 arbeiten wir in allen Niederlassungen von I. K. Hofmann mit der Recruiting-Software. Entscheidend für den Wechsel war für uns vor allem die Steigerung unserer Effizienz durch ein Multi-Channel-Posting-Tool, einem intuitiven Bewerbermanagement und einer CV-Parsing-Funktion. Gewünschte Anpassungen an besondere Anforderungen der I. K. Hofmann GmbH werden mit größtem Knowhow, Serviceorientierung sowie Engagement umgesetzt und das Produkt kontinuierlich weiterentwickelt."
Marcel Kelm
Leiter Marketing & PR, expertum Gruppe
"Herauszustellen ist die Tracking-Logik und -Nachvollziehbarkeit des Bewerbungsweges – diese verschafft uns einen Wettbewerbsvorteil. Wir haben dadurch die Möglichkeit, über die Schnittstelle zum ERP die Entwicklung des Candidate Lifetime Value detailliert zu verfolgen und schnell auf Marktveränderungen zu reagieren. Die Integration ist sehr gut gelöst. "
Philipp Geyer
Geschäftsführer, RGF Staffing Germany GmbH
"Die Rekrutierung von Mitarbeitern ist die Grundlage unserer Wachstumsstrategie. compleet macht diesen Prozess effizienter, schneller, strukturierter und messbar."
Kai Deegener
Managing Expert Digital Marketing, Randstad Deutschland GmbH und Co. KG
"Eine hohe Reichweite mit gut gestalteten Stellenanzeigen über das Multiposting stellt eine zeitgemäße Bewerberansprache sicher. Zusätzliche Job Kampagnen liefern einen weiteren Mehrwert für unsere Rekrutierungsarbeit."
Yvonne Deschner
Geschäftsleitung, berg-it Projektdienstleistungen GmbH
"Wir haben uns für die richtige Recruiting-Software entschieden. Hier haben wir alle Prozesse und Verknüpfungen gebündelt und damit schnellen Zugriff auf alle relevanten Daten der Kette: Kunde-Anfrage-Jobposting-Kandidat. Es entspricht auch unseren hohen Erwartungen an Prozessgeschwindigkeit und -Qualität einer Recruiting-Software, die uns hilft, die Time to Hire kurz zu halten. Dazu tragen zum Beispiel die Autoprozesse und die Such- und Matching-Geschwindigkeit bei."
Gerd Haberpursch
Division Manager CORE, Bankpower GmbH
"Die Recruiting-Software ist ein leistungsfähiges und innovatives System, um effizient und ergebnisorientiert arbeiten zu können. Das webbasierte Portal unterstützt uns bei der professionellen Suche nach qualifizierten und passgenauen Kandidaten. Mit der Nutzung können wir binnen kürzester Zeit auf Anfragen reagieren und die offenen Vakanzen unserer Kunden besetzen."
Albert Abel
Geschäftsführer, PINK Personalmanagement GmbH
"Dank der organischen und kampagnengesteuerten Reichweite konnten wir unser Recruitingbudget bei reduziertem Arbeitsaufwand effizienter einsetzen. Besonders hilfreich ist die Kostentransparenz im Recruiting Analytics Tool."
Erfahren Sie mehr!
Nutzen Sie die Gelegenheit für ein unverbindliches Beratungsgespräch. Erfahren Sie mehr über unsere Lösungen und wie wir Ihnen helfen können, Ihre Recruiting-Ziele zu erreichen.
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