Google for Jobs als Teil der Google Cloud Talent Solution

Die Gerüchteküche brodelt seit langem. In den USA hat der Suchmaschinengigant Google am 1. August diesen Jahres seinen Service „Cloud Talent Solution“ beziehungsweise Google for Jobs auf den Markt gebracht. Aber wann ist es in Deutschland soweit? Um auf den Start richtig vorbereitet zu sein, haben wir hier das wichtigste zum Thema „Cloud Talent Solution“ und „Google for Jobs“ in Deutschland zusammenfasst.

Was ist die Google Cloud Talent Solution?

Die Cloud Talent Solution ist der Zusammenschluss der 3 großen Google-Dienste: Google for Jobs, Google Hire und Google Cloud Job Discovery, die Google im Jahr 2017 in den amerikanischen Markt eingeführt hat.

Produktübersicht Cloud Talent Solution

Google for Jobs als Teil der „Cloud Talent Solution“ ist quasi eine Stellenbörse innerhalb von Google. Ein Nutzer wird also nicht mehr nur über die Suchergebnisse auf Stellenbörsen aufmerksam gemacht, um passende Jobangebote zu finden, sondern zusätzlich dazu erscheint in der Ergebnisliste auch eine Box, die die 3 passendsten Stellenangebote anzeigt.

Jobsuchenden werden automatisch 3 Jobs angezeigt.

Wie funktioniert Google for Jobs?

Die Job-Box in Google zeigt unter anderem Jobs von Jobportalen wie indeed, carrerbuilder und LinkedIn über den normalen Suchergebnissen an, genauso wie sie auch auf den Karriereseiten der einzelnen Unternehmen veröffentlicht werden.

Diese enthält standardmäßig die drei passendsten Angebote. Durch Anklicken eines Elements in der Box wird der Nutzer auf eine Google Job-Seite weitergeleitet, die wie ein Jobportal aufgebaut ist und auf der alle passenden Stellen zu finden sind.

Innerhalb dieser Übersicht kann der Nutzer durch diverse Filtermöglichkeiten, die angezeigten Stellenangebote weiter eingrenzen. Dazu zählen z. B. Kategorie, Stellentitel, Veröffentlichungsdatum, Beschäftigungsart, Staat, Stadt, Branche und Unternehmen.

Welche Kosten entstehen?

Google bietet bis zu 10.000 Anfragen auf die Schnittstelle im Monat kostenfrei an. Auch gibt es noch kein Modell, dass ähnlich wie Google AdWords funktioniert. Das heißt, dass alle Jobergebnisse organisch nach Relevanz für die Suchenden geordnet werden.

Die Möglichkeit eines zukünftigen CPC-Modells wird aber bereits diskutiert, sodass zumindest in den USA, zukünftig mit einem Model für gesponserte Jobs gerechnet werden kann.

Welche Vorteile bietet Google for Jobs für Unternehmen?

Google ist darauf spezialisiert passende Suchergebnisse bereitzustellen. Unternehmen profitieren also durch die Indexierung Ihrer Stellenanzeigen davon, dass Ihre Angebote und Informationen sinnvoll mit Suchanfragen zusammengebracht werden. So können die Schwerpunkte in punkto Stellenanzeige, wieder auf Qualität und Inhalt gelegt werden.

Des Weiteren nutzt die Cloud Talent Solution maschinenlernende Algorithmen, um Jobinhalte und die Wünsche von Arbeitssuchenden besser zu verstehen. Dank Googles Matching Technologie soll Bewerbern nur passende Stellenanzeigen vorgeschlagen werden.

Das bedeutet, dass die über Google kommenden Bewerber dann auch qualitativ hochwertiger werden, da sich Google für das Matching zusätzlich die Daten aus Google Hire bzw. aus dem Partner ATS-System zieht.

Google Matching Technologie am Beispiel einer Stellenanzeige

Welche weiteren Vorteile bietet die Job-Box in Google?

Zufriedene Bewerber bedeuten zufriedene Recruiter. Hier lautet das Stichwort Candidate Experience; und wenn diese noch während der Suche und vor dem eigentlichen Bewerbungsprozess beginnt, dann ist ein zufriedener Bewerber fast schon garantiert.

Die Job-Box bietet diverse Features, die es einem Jobsuchenden einfacher machen, eine passende Stelle zu finden. So können Jobs nach Umkreis und Fahrzeit vom Wohnort gesucht werden. Auch die Suche in verschiedenen Sprachen ist möglich. Zusätzlich können Abkürzungen und Fachbegriffe erkannt werden und gleichzeitig eine Überprüfung auf potenzielle Rechtschreibfehler stattfinden.

Um Sie perfekt auf den Start von Google for Jobs in Deutschland vorzubereiten, arbeitet GermanPersonnel daran, alle notwendigen Optimierungen und Features zu entwickeln und einzubinden. GermanPersonnel hat technisch die Schnittstelle zu Google für die Cloud Talent Solution eingepflegt und wartet nur noch auf das Go durch Google.

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