compleet Reach

Verwandeln Sie Ihren Stellenanzeigen-Invest in Rendite und verbessern Sie Ihren Kampagnenerfolg bei optimalem Budgeteinsatz. Unsere Kampagnenmanagement-Beratung ist kostenlos. Lassen Sie Ihren Kampagnenerfolg datenbasiert abheben.

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Nonstop-Betreuung

Kontinuierliche Kampagnen-Beratung, -Erstellung, -Aussteuerung, -Analyse, -Optimierung und -Reporting über unser geschultes Reach-Team.

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Premium-Jobbörsen

Unser Portfolio umfasst dutzende relevante Premium-Jobbörsen wie Indeed, Joblift, Jobrapido, Neuvoo und StepStone. Profitieren auch Sie von gezielter Reichweite!

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Smarte Budgetsteuerung

Profitieren Sie von der Erfahrung unserer Reach-Berater, die Ihnen kostenlos zur Verfügung stehen. Keine höheren Kosten für Sie, aber viel mehr Erfolg!

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Datenbasiert und Transparent

Sie investieren viel Budget in Kampagnen und haben trotzdem zu wenig Bewerber? Wenn die organische Basisreichweite durch MCP nicht ausreicht, sind performancebasierte Recruiting-Kampagnen das Mittel der Wahl! Aber können Sie deren Erfolg auf allen Portalen verfolgen, analysieren und Ihr Budget damit smart steuern? Wir schon! Und wir tun es mit Ihnen gemeinsam.

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Was ist das Besondere?

Die compleet Workforce Plattform stellt Ihnen Daten in Echtzeit zur Verfügung und verknüpft diese intelligent mit anderen Modulen und Funktionen der Plattform. Das bedeutet einen doppelten Zeit- und Effizienzgewinn für Sie! In der Funktion selbst und durch die Verfügbarkeit der Daten in anderen Arbeitsbereichen. Daten aus der Zeitwirtschaft stehen in der Analyse, in der Schichtplanung, in der Mitarbeiter-App, in der Dienstleisterkommunikation und in der Abrechnung zur Verfügung.

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Jahre Erfahrung
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Zufriedene Kunden aller Branchen
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Feuern auf den richtigen Kanälen

Feuern auf den richtigen Kanälen

Mit Recruiting-Kampagnen erreichen Sie die passenden Kandidaten mit der richtigen Botschaft zum richtigen Zeitpunkt auf dem richtigen Recruiting-Kanal. So optimieren Sie Ihre Kosten pro Bewerber (CPA = Cost per Applicant) und damit einhergehend Ihre potenziellen Einstellungskosten (CPH = Cost per Hire) effektiv.

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3 Wege zum Erfolg

Ihre Kampagne können Sie ganz leicht selbst erstellen. Dafür gibt es drei Wege:

1. Verzichten Sie gänzlich auf den Einsatz von Software und überlassen die Kampagnenerstellung und -steuerung nach Ihren Vorgaben dem erfahrenen compleet Kampagnen-Team.

2. Starten Sie Ihre Kampagne aus Ihrer eigenen Software heraus, nachdem Sie unser intuitives Stellenerstellungs- und Kampagnen-Tool per Schnittstelle eingebunden haben.

3. Nutzen Sie mit uns eines der erfolgreichsten Bewerbermanagementsysteme und profitieren Sie von vielen weiteren Vorteilen in der Bewerberverwaltung.

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3 Wege zum Erfolg
Keine Software nötig

Keine Software nötig

Einfacher geht es nicht: Wenn Sie keine Zeit haben, eine Stellenanzeigensoftware zu implementieren, veröffentlichen Sie einfach eine Stellenanzeige auf Ihrer Karriereseite. Wir übernehmen den Rest, einschließlich Beratung, Steuerung, Reportings und direkten Bewerbungseingängen.

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Transparenter Erfolg ohne Risiko

Recruiting-Erfolg ist keine Magie, sondern messbar. Dadurch dass wir kein Cookie-Tracking, sondern URL-Tracking verwenden, haben Sie jederzeit Einblick in alle relevanten Recruiting-KPIs. So können Sie genau sehen, was Sie ein Klick, ein Bewerber oder eine Einstellung kostet und welches Portal bei welcher Stellenanzeige am besten performt.

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Funktionen compleet Reach

Das compleet Universum

Universum
Die compleet Plattform hilft Ihnen mit unterschiedlichen Modulen und Funktionen, Ihre Ressourcen höchst effizient zu nutzen und diese gleichzeitig zu pflegen. Nahtlose Integration und übergreifende Funktionen und Workflows über Module und auch Software-Grenzen hinweg sind nur der Anfang. Erfahren Sie mehr über die Möglichkeiten der compleet Workforce Plattform und was sie für Sie leisten kann.

Unverbindliche Produktberatung

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Das spricht für compleet

"Die Rekrutierung von Mitarbeitern ist die Grundlage unserer Wachstumsstrategie. compleet macht diesen Prozess effizienter, schneller, strukturierter und messbar."

Philipp Geyer
Geschäftsführer, RGF Staffing Germany GmbH

"Seit 2015 arbeiten wir in allen Niederlassungen von I. K. Hofmann mit der Recruiting-Software. Entscheidend für den Wechsel war für uns vor allem die Steigerung unserer Effizienz durch ein Multi-Channel-Posting-Tool, einem intuitiven Bewerbermanagement und einer CV-Parsing-Funktion. Gewünschte Anpassungen an besondere Anforderungen der I. K. Hofmann GmbH werden mit größtem Knowhow, Serviceorientierung sowie Engagement umgesetzt und das Produkt kontinuierlich weiterentwickelt."

Andreas Nüßle
Mitglied des Executive Committee, I. K. Hofmann GmbH

"Mit dem Web-Tool von compleet erhalten wir die Transparenz, um unsere Dienstleister strategisch zu managen. Es begeistert mich das umsetzungsorientierte Projektmanagement, das echte Eingehen auf den Kunden und die sehr guten Branchenkenntnisse im Bereich Zeitarbeit."

Marco Hoss
Kaufmännischer Leiter, EUROQ GmbH

"XING nutzt die Multiposting-Technologie um ausgewählte Stellenanzeigen des XING Stellenmarktes zielgruppen- und branchenspezifisch in relevanten Portalen auszuspielen. Die Kunden der XING Stellenanzeigen profitieren von einer gesteigerten Reichweite und zusätzlichen qualifizierten Kandidaten."

David Wojahn
Manager Business Development, NEW WORK SE

"Wir gehören zu den ersten drei Kunden, sind immer dabeigeblieben und haben es nie bereut. Die Recruiting-Software wird stetig verbessert und weiterentwickelt. Gute Vorschläge unsererseits werden dabei mit eingebunden. Das heißt, die Software ist immer auf dem neuesten Stand. So können wir gezielt und schnell nach passenden Bewerbern suchen. Die Filter-, Such- und Matching-Möglichkeiten bieten ein unglaubliches Potenzial. Bei Schulungen und Support ist es wohltuend zu sehen, wie ernst unser Feedback genommen wird."

Ayse Solmaz
Geschäftsführerin, Helmi Göttler GmbH

"Wir haben uns für die richtige Recruiting-Software entschieden. Hier haben wir alle Prozesse und Verknüpfungen gebündelt und damit schnellen Zugriff auf alle relevanten Daten der Kette: Kunde-Anfrage-Jobposting-Kandidat. Es entspricht auch unseren hohen Erwartungen an Prozessgeschwindigkeit und -Qualität einer Recruiting-Software, die uns hilft, die Time to Hire kurz zu halten. Dazu tragen zum Beispiel die Autoprozesse und die Such- und Matching-Geschwindigkeit bei."

Yvonne Deschner
Geschäftsleitung, berg-it Projektdienstleistungen GmbH

"Mit compleet Vendor haben wir eine auf unsere komplexe dezentrale Organisation optimal zugeschnittene Lösung, um Compliance und effiziente Prozesse bei Beauftragung und Einsatz von Zeitarbeit zu sichern. Dies und die hohe Nutzerfreundlichkeit haben die Einführung intern und die Anbindung der Personaldienstleister erleichtert."

Andreas Lohse
Leiter Einkauf, ENGIE Deutschland GmbH

"Als langjähriger Indeed Connect Partner wird uns eine flexible und technisch ausgereifte Schnittstelle am Markt geboten. Als zuverlässiger und starker Systempartner von Indeed freuen wir uns auf die weitere Zusammenarbeit."

Michael Jacoby
Director Agency Business DACH, Indeed Deutschland GmbH

"Eine hohe Reichweite mit gut gestalteten Stellenanzeigen über das Multiposting stellt eine zeitgemäße Bewerberansprache sicher. Zusätzliche Job Kampagnen liefern einen weiteren Mehrwert für unsere Rekrutierungsarbeit."

Kai Deegener
Managing Expert Digital Marketing, Randstad Deutschland GmbH und Co. KG

"Die Recruiting-Software ist ein leistungsfähiges und innovatives System, um effizient und ergebnisorientiert arbeiten zu können. Das webbasierte Portal unterstützt uns bei der professionellen Suche nach qualifizierten und passgenauen Kandidaten. Mit der Nutzung können wir binnen kürzester Zeit auf Anfragen reagieren und die offenen Vakanzen unserer Kunden besetzen."

Gerd Haberpursch
Division Manager CORE, Bankpower GmbH

Mehr als nur die maximale Reichweite für Stellenanzeigen

Wir konnten Sie überzeugen! Gut! Dann lassen Sie es uns angehen. Profitieren Sie noch heute von den Möglichkeiten der compleet Plattform und den für Sie bereitgestellten Paketen.

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