Bewerbermanagement
mit compleet recruiting

Schnelle & einfache Verwaltung von Bewerbern

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Kanban-Board

✓ Per Drag & Drop
✓ Detaillierte Ansicht über Bewerberkarte
✓ Einfache Bedienung

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Automatisierungen

✓ Stapelverarbeitung
✓ Vorformulierte Textvorlagen
✓ Automatische Antworten & zeitversetzte Absagen

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Reporting

✓ Messung der Team-Performance
✓ Einsicht in alle relevanten KPIs
✓ Budgetkontrolle

Optimale Prozesse für absolute Effizienz im Recruiting!

Unsere Bewerbermanagement Software bietet eine optimierte Darstellung und Verwaltung Ihrer Kandidaten. Mit integrierter Künstlicher Intelligenz und Vorlagen für E-Mail, SMS und WhatsApp erleichtert sie die Kommunikation. Zudem fördert das Bewerbermanagement System den Aufbau eines rechtssicheren Talent Pools und ermöglicht das präzise Matching von Bewerbern und Jobs.

Gestalten Sie das perfekte Bewerbererlebnis und gewinnen Sie die besten Talente für Ihr Unternehmen. Durch die Digitalisierung der Einstellungsverfahren, die Optimierung der Teamarbeit und einen nahtlosen Rekrutierungsprozess bis hin zur Einarbeitung heben Sie sich als attraktiver Arbeitgeber deutlich von der Konkurrenz ab.

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I.K.Hofmann GmbH
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Das spricht für compleet

Diana Felgow
Mitglied der Geschäftsleitung, Director Operations, expertum Gruppe

"Was ich am meisten am compleet Bewerbermanagement schätze, sind die Autoprozesse. Sie garantieren uns, dass all unsere Bewerber eine Rückmeldung in hoher Qualität und Geschwindigkeit erhalten. Darüber hinaus funktioniert die Matching-Technologie, insbesondere die Ontologie, sehr gut. So habe ich diese im Markt bisher noch nicht gesehen. "

Andreas Nüßle
Mitglied des Executive Committee, I. K. Hofmann GmbH

"Seit 2015 arbeiten wir in allen Niederlassungen von I. K. Hofmann mit der Recruiting-Software. Entscheidend für den Wechsel war für uns vor allem die Steigerung unserer Effizienz durch ein Multi-Channel-Posting-Tool, einem intuitiven Bewerbermanagement und einer CV-Parsing-Funktion. Gewünschte Anpassungen an besondere Anforderungen der I. K. Hofmann GmbH werden mit größtem Knowhow, Serviceorientierung sowie Engagement umgesetzt und das Produkt kontinuierlich weiterentwickelt."

Marcel Kelm
Leiter Marketing & PR, expertum Gruppe

"Herauszustellen ist die Tracking-Logik und -Nachvollziehbarkeit des Bewerbungsweges – diese verschafft uns einen Wettbewerbsvorteil. Wir haben dadurch die Möglichkeit, über die Schnittstelle zum ERP die Entwicklung des Candidate Lifetime Value detailliert zu verfolgen und schnell auf Marktveränderungen zu reagieren. Die Integration ist sehr gut gelöst. "

Kai Deegener
Managing Expert Digital Marketing, Randstad Deutschland GmbH und Co. KG

"Eine hohe Reichweite mit gut gestalteten Stellenanzeigen über das Multiposting stellt eine zeitgemäße Bewerberansprache sicher. Zusätzliche Job Kampagnen liefern einen weiteren Mehrwert für unsere Rekrutierungsarbeit."

Yvonne Deschner
Geschäftsleitung, berg-it Projektdienstleistungen GmbH

"Wir haben uns für die richtige Recruiting-Software entschieden. Hier haben wir alle Prozesse und Verknüpfungen gebündelt und damit schnellen Zugriff auf alle relevanten Daten der Kette: Kunde-Anfrage-Jobposting-Kandidat. Es entspricht auch unseren hohen Erwartungen an Prozessgeschwindigkeit und -Qualität einer Recruiting-Software, die uns hilft, die Time to Hire kurz zu halten. Dazu tragen zum Beispiel die Autoprozesse und die Such- und Matching-Geschwindigkeit bei."

Gerd Haberpursch
Division Manager CORE, Bankpower GmbH

"Die Recruiting-Software ist ein leistungsfähiges und innovatives System, um effizient und ergebnisorientiert arbeiten zu können. Das webbasierte Portal unterstützt uns bei der professionellen Suche nach qualifizierten und passgenauen Kandidaten. Mit der Nutzung können wir binnen kürzester Zeit auf Anfragen reagieren und die offenen Vakanzen unserer Kunden besetzen."

Schritt 3

Stellenanzeigen erstellen

Profitieren Sie von umfangreichen Funktionen zur verbesserten Verwaltung von Stellenanzeigen:

Individualisierbare Templates für Stellenanzeigen
Vorschläge zu Keywords und alternativen Berufsbezeichnungen
Stellenanzeigen in Ihrem Corporate Design
Multiposting
Kostenlose Jobportale wie Bundesagentur für Arbeit & Social-Media-Kanäle
Zahlreiche Premium-Jobportal

Vereinfachte Bewerberverwaltung

Nutzen Sie umfassende Funktionen zur effizienten Verwaltung und Qualifizierung von Bewerbern:

CV-Parser sowie automatische Bewerberdatenpflege
Kanban-Board
Unterstützung beim Talentpool-Aufbau
Erstkontakt & Vorqualifizierung durch KI
Kandidaten-Matching
Assessments durch Künstliche Intelligenz

Social Media und userfreundliche Kommunikation via WhatsApp 

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Schnittstellen und Integration

Unsere Lösung ist schnittstellenfähig und integriert sich nahtlos in Ihre Systemlandschaft. Die Import- und Exportschnittstellen zu verschiedensten Systemen stellen einen durchgängigen Informations- und Datenfluss sicher und ersparen Ihnen die manuelle Dateneingabe sowie den damit verbundenen Zeit- und Arbeitsaufwand!

  • compleet suite
  • Agentur für Arbeit
  • Jobboards wie Indeed und StepStone
  • APIs zu weiteren HR-Lösungen
  • Zvoove
  • und vieles mehr

Tarife und Preise im Vergleich

Starter

€ 240 / Monat

Rundum-Recruiting-Paket mit professioneller Stellenerstellung, Multi-Channel-Posting und intuitivem Bewerbermanagement

10 Nutzer

25 Job Slots

2 GB Datenspeicher

KI-Anzeigenerstellung

14 Tage testen

Advanced

€ 320 / Monat

Vom Recruiting zum Talent Relationtionship Management, eigener Talent-Pool und Workflows für Kommunikation

100 Nutzer

25 Job Slots

10 GB Datenspeicher

KI-Anzeigenerstellung

Evaluationsbögen

Unsere Tarife & Funktionen im Vergleich

Feature-Beschreibung Starter Advanced
Nutzer-Lizenzen 10 100
Niederlassungen/Standorte und Abteilungen bis zu 2 bis zu 2, erweiterbar auf group oder multiple
Job Slots, Stellplätze für Stellenausschreibungen 25 25
Multiposting auf über 70 Jobboards
Bundesagentur für Arbeit Jobposting
Karriereseite
Bewerbermanagement (ATS) mit Kanban bis zu 5 Boards
Talentpool inkl. Talent Relationship Features
Automatischer Dubletten Check
WhatsApp Bewerbungen Add-on inkl. bis 25 Job Slots
Serien-E-Mails + SMS inkl. 10 SMS/Monat inkl. 25 SMS/Monat
Standard Recruiting Reporting
MONA AI Integration
WhatsApp Chat + zusätzliches Screening Add-on Add-on
Media Store für Social-Media-Kampagnen Add-on Add-on
Erweiterte Reporting Berichte Add-on
API zu Drittsystemen Add-on

Unsere Preise

Finden Sie Ihre Preismöglichkeiten in einem persönlichen Gespräch heraus. Unsere Preisgestaltung richtet sich flexibel nach Ihren spezifischen Anforderungen. Holen Sie sich jetzt Ihr individuelles Angebot ein! 

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