compleet Pool

Jeder Datensatz kostet Sie 2025 Euro. Warum sollten Sie diese Datensätze nicht nutzen? Profitieren Sie von einem hochqualitativen und permanent aktuellen Bewerberpool, der ausreichend Daten liefert, um die Time-to-Hire zu reduzieren. Unsere Matching-Intelligenz sorgt für ein perfektes und schnelles Einstellungsergebnis. 

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Volltextsuche

Bild- und Textdaten werden in Texte umgewandelt, um beim späteren Matchen die Trefferquote zu maximieren.

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Hoher Bewerberrücklauf

Perfekt für alle Unternehmen wie Personaldienstleister, die eine hohe Anzahl an Bewerbern verwalten.

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Alleinstellungsmerkmal

Unser Pool-Tool – Ihr Vorteil. Keiner kann so schnell so viele Daten so präzise und effizient verwalten wie Sie mit compleet.

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Matchingintelligenz trifft auf Bewerberpool

Finden Sie schneller was Sie suchen und nutzen Sie automatische Bewerbervorschläge auf Stellenanzeigen und Anfragen oder automatische Stellenvorschläge für Bewerber aus Ihrem bestehenden Bewerberpool. Lassen Sie sich vom automatisierten Prozess begeistern vom Aufbau der Datenbank bis hin zum Matching. 

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Was ist das Besondere?

Die compleet Workforce Plattform stellt Ihnen Daten in Echtzeit zur Verfügung und verknüpft diese intelligent mit anderen Modulen und Funktionen der Plattform. Das bedeutet einen doppelten Zeit- und Effizienzgewinn für Sie! In der Funktion selbst und durch die Verfügbarkeit der Daten in anderen Arbeitsbereichen. Daten aus der Zeitwirtschaft stehen in der Analyse, in der Schichtplanung, in der Mitarbeiter-App, in der Dienstleisterkommunikation und in der Abrechnung zur Verfügung.

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Jahre Erfahrung
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Zufriedene Kunden aller Branchen
compleet universum
Datenbankaufbau

Datenbank-Aufbau

Bekommen Sie für eine Stelle mehr Bewerber als Sie derzeit einstellen können, hilft unser System die Datensätze sicher aufzubewahren. Auf diese können Sie jederzeit zurückgreifen. Eine immer aktuelle Datenbank – ganz wie sie sein sollte.

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Matching-Technologie

Kommen Sie in den Genuss unseres einzigartigen Matchings. Wir verknüpfen nicht nur Berufe miteinander, sondern matchen auch über Skill-Level und Fähigkeiten. Dadurch ergeben sich neue Möglichkeiten. Profitieren auch Sie und finden Sie für jeden Job den passenden Kandidaten!

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Matching-Technologie
Automatisierte Prozesse

Automatisierte Prozesse

Lassen Sie sich Arbeit abnehmen und sparen Sie sich diese für die wichtigen Dinge. Unser Produkt startet automatische Prozesse für Einwilligungen. Die Daten Ihrer Bewerber dürfen Sie nur für einen gewissen Zeitraum aufbewahren. Wir berücksichtigen Fristen und schicken automatisch Mailings raus, um Einwilligungen zu aktualisieren. Je nach Antwort wird der Aufbewahrungsstatus automatisch verlängert oder die Daten werden automatisch gelöscht. Dadurch sind Sie auf der sicheren Seite!

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Talent-Relationship-Management

Durch Talent-Relationship-Management (TRM) wird der Kontakt zu interessanten Kandidaten nicht nur als einmaliger Berührungspunkt gesehen, sondern ganz bewusst langfristig genutzt. Unser System hilft Ihnen beim Aufbau einer eigenen und langfristigen Talent-Pipeline. Einwilligungen werden automatisch abgefragt und gespeichert. Passende Talente können bei Bedarf gefunden, automatisch vorgeschlagen und direkt rekrutiert werden.

Was ist bei compleet Pool besonders?

1,5 Mio. Talente befinden sich derzeit in den Pools unserer Kunden. 10.000 Kandidaten geben pro Monat Ihre Einwilligung zur Pool-Aufnahme. Das ist Ihr Kapital!

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Funktionen compleet Pool

Das compleet Universum

Universum
Die compleet Plattform hilft Ihnen mit unterschiedlichen Modulen und Funktionen, Ihre Ressourcen höchst effizient zu nutzen und diese gleichzeitig zu pflegen. Nahtlose Integration und übergreifende Funktionen und Workflows über Module und auch Software-Grenzen hinweg sind nur der Anfang. Erfahren Sie mehr über die Möglichkeiten der compleet Workforce Plattform und was sie für Sie leisten kann.

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Das spricht für compleet

"Eine hohe Reichweite mit gut gestalteten Stellenanzeigen über das Multiposting stellt eine zeitgemäße Bewerberansprache sicher. Zusätzliche Job Kampagnen liefern einen weiteren Mehrwert für unsere Rekrutierungsarbeit."

Kai Deegener
Managing Expert Digital Marketing, Randstad Deutschland GmbH und Co. KG

"XING nutzt die Multiposting-Technologie um ausgewählte Stellenanzeigen des XING Stellenmarktes zielgruppen- und branchenspezifisch in relevanten Portalen auszuspielen. Die Kunden der XING Stellenanzeigen profitieren von einer gesteigerten Reichweite und zusätzlichen qualifizierten Kandidaten."

David Wojahn
Manager Business Development, NEW WORK SE

"Die Rekrutierung von Mitarbeitern ist die Grundlage unserer Wachstumsstrategie. compleet macht diesen Prozess effizienter, schneller, strukturierter und messbar."

Philipp Geyer
Geschäftsführer, RGF Staffing Germany GmbH

"Seit 2015 arbeiten wir in allen Niederlassungen von I. K. Hofmann mit der Recruiting-Software. Entscheidend für den Wechsel war für uns vor allem die Steigerung unserer Effizienz durch ein Multi-Channel-Posting-Tool, einem intuitiven Bewerbermanagement und einer CV-Parsing-Funktion. Gewünschte Anpassungen an besondere Anforderungen der I. K. Hofmann GmbH werden mit größtem Knowhow, Serviceorientierung sowie Engagement umgesetzt und das Produkt kontinuierlich weiterentwickelt."

Andreas Nüßle
Mitglied des Executive Committee, I. K. Hofmann GmbH

"Mit dem Web-Tool von compleet erhalten wir die Transparenz, um unsere Dienstleister strategisch zu managen. Es begeistert mich das umsetzungsorientierte Projektmanagement, das echte Eingehen auf den Kunden und die sehr guten Branchenkenntnisse im Bereich Zeitarbeit."

Marco Hoss
Kaufmännischer Leiter, EUROQ GmbH

"Wir gehören zu den ersten drei Kunden, sind immer dabeigeblieben und haben es nie bereut. Die Recruiting-Software wird stetig verbessert und weiterentwickelt. Gute Vorschläge unsererseits werden dabei mit eingebunden. Das heißt, die Software ist immer auf dem neuesten Stand. So können wir gezielt und schnell nach passenden Bewerbern suchen. Die Filter-, Such- und Matching-Möglichkeiten bieten ein unglaubliches Potenzial. Bei Schulungen und Support ist es wohltuend zu sehen, wie ernst unser Feedback genommen wird."

Ayse Solmaz
Geschäftsführerin, Helmi Göttler GmbH

"Wir haben uns für die richtige Recruiting-Software entschieden. Hier haben wir alle Prozesse und Verknüpfungen gebündelt und damit schnellen Zugriff auf alle relevanten Daten der Kette: Kunde-Anfrage-Jobposting-Kandidat. Es entspricht auch unseren hohen Erwartungen an Prozessgeschwindigkeit und -Qualität einer Recruiting-Software, die uns hilft, die Time to Hire kurz zu halten. Dazu tragen zum Beispiel die Autoprozesse und die Such- und Matching-Geschwindigkeit bei."

Yvonne Deschner
Geschäftsleitung, berg-it Projektdienstleistungen GmbH

"Mit compleet Vendor haben wir eine auf unsere komplexe dezentrale Organisation optimal zugeschnittene Lösung, um Compliance und effiziente Prozesse bei Beauftragung und Einsatz von Zeitarbeit zu sichern. Dies und die hohe Nutzerfreundlichkeit haben die Einführung intern und die Anbindung der Personaldienstleister erleichtert."

Andreas Lohse
Leiter Einkauf, ENGIE Deutschland GmbH

"Als langjähriger Indeed Connect Partner wird uns eine flexible und technisch ausgereifte Schnittstelle am Markt geboten. Als zuverlässiger und starker Systempartner von Indeed freuen wir uns auf die weitere Zusammenarbeit."

Michael Jacoby
Director Agency Business DACH, Indeed Deutschland GmbH

"Die Recruiting-Software ist ein leistungsfähiges und innovatives System, um effizient und ergebnisorientiert arbeiten zu können. Das webbasierte Portal unterstützt uns bei der professionellen Suche nach qualifizierten und passgenauen Kandidaten. Mit der Nutzung können wir binnen kürzester Zeit auf Anfragen reagieren und die offenen Vakanzen unserer Kunden besetzen."

Gerd Haberpursch
Division Manager CORE, Bankpower GmbH

Mehr als nur Automationslösung

Wir konnten Sie überzeugen! Gut! Dann lassen Sie es uns angehen. Profitieren Sie noch heute von den Möglichkeiten der compleet Plattform und den für Sie bereitgestellten Paketen.

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