HR Summerclass: Tipps und Insights für erfolgreiches Recruiting!

Die gute Nachricht: um sich gegen Wettbewerber durchzusetzen und passende Bewerber zu gewinnen, können Sie aktiv etwas tun! In der kostenlosen Online Webinar Reihe erhalten Sie exklusive Insights von Recruiting-Experten und lernen an konkreten Praxisbeispielen, wie Sie das Maximum aus Ihrem Recruiting herausholen können und den Bewerberrücklauf steigern.

Warum die HR Summerclass

Um sich gegen Wettbewerber durchzusetzen und passende Talente zu gewinnen, können wir aktiv etwas tun! Deshalb versüßen wir euch den Sommer mit brandheißen Tipps. Mit HR-Summerclass erhalten Sie völlig kostenfrei exklusive Insights von Recruiting-Experten und lernen zudem unser neues Feature kennen.

Die Webinare

  • Der Media Store – Unkompliziert und schnell zum Wunschkandidaten 
  • Recruiting Kampagnen – Warum wir Ihnen mehr Bewerber bringen
  • Die Zukunft des Recruitings – die Kunst der Stellenanzeigen mit KI

 

Melden Sie sich jetzt an und erhalten Sie
spannende Tipps und Tricks für Ihr Recruiting!

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Der Kurs bietet

  • Tipps & Insights von Experten aus dem E-Recruiting
  • Mehr als 80 Minuten kostenfreies Videomaterial
  • Umfassende Praxisbeispiele & Insights
  • Vorstellung eines neuen Features

 

Die Speaker

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Tobias Rachau, Director Business Unit Recruiting

Tobias ist bei compleet für die Kunden-Betreuung und Beratung im Media-Bereich verantwortlich. Seine Expertise beruht auf über 10  Jahren Branchenerfahrung. Jobportale und Recruiting-Kampagnen sind sein Fachgebiet. Er wird Ihnen den Media Store näherbringen. 

 

 

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Karin Schroth, Team Lead Media Consulting

Karin Schroth erarbeitet seit nunmehr als 9 Jahren performancebasierte Kampagnen-Setups mit Kunden. 
Um das bestmögliche Ergebnis zu erzielen, analysiert 
und optimiert sie die Recruiting-Maßnahmen anhand geeigneter Kennzahlen und zeichnet sich so, als wahre Media Expertin aus. Sie wird Ihnen Tipps zu Recruiting Kampagnen geben. 

 

 

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Thomas Lingelbach,
Director Business Unit ATS

Durch seine mehr als 20-jährige Erfahrung in der Personaldienstleistung kennt er die einzelnen Prozesse der Personalbeschaffung und des Personaleinsatzes. Das Thema Stellenanzeigen kennt er aus dem Effeff und kennt sich auch mit neusten Trends wie KI aus. Tom gibt Ihnen einen Einblick in die Zukunft des Recruitings

 

 

 
 

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