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Willkommen in der neuen
Workforce World

compleet vereint vier Unternehmen, ist das Ergebnis von vielen Jahren geballter Branchen- und Digitalisierungs-Erfahrung und Nähe zum Kunden. Wir verstehen Ihre Bedürfnisse, bieten Ihnen optimale Lösungen, die Ihren HR-Alltag vereinfachen und Sie erfolgreicher machen.

80 Mitarbeiter
20 Nationen
4 Bürohunde
1 Fitness-Studio

GermanPersonnel

Mehr Bewerber durch vereinfachte und automatisierte Recruiting-Prozesse.

Wir unterstützen Recruiter in den Bereichen Stellen-Erstellung und -Verteilung. Mit Hilfe unseres datenbasierten Kampagnen-Managements und unserer jahrelangen Expertise setzen wir Ihr Recruiting-Budget so ein, dass Sie die besten Ergebnisse erwarten können. Wir erreichen die passenden Kandidaten, mit der richtigen Botschaft, zum richtigen Zeitpunkt auf den richtigen Recruiting-Plattformen. Mit unseren innovativen Software-Lösungen PERSY und PARTS of PERSY schaffen wir für jede Unternehmensbranche einen deutlichen Bewerber-Zuwachs. Von der Erstellung der Stellenanzeige bis zur Verwaltung der eingegangenen Bewerbungen – ein guter Prozess ist schlank, schnell und einfach. 

Die Stellenerstellung und Stellenveröffentlichung in PERSY sind darauf ausgelegt, Ihre tägliche Arbeit zu erleichtern und zu beschleunigen. So optimieren Sie Ihren Recruiting-Prozess, sparen Zeit, Geld und unnötigen Verwaltungsaufwand. 

Gegründet wurde die GermanPersonnel e-search GmbH 2002 von Marco Kainhuber in Unterhaching bei München. Heute arbeiten bei GermanPersonnel über 80 Mitarbeiter für namenhafte Kunden wie Adecco, DEKRA, Gustoso Gruppe, Randstad, Unique Personalservice und XING.

Tägliche Zeit­erspar­nis und erheb­liche Arbeits­erleich­ter­ung mit dem intuitiven Recruiting-Allrounder.

40 Mitarbeiter
3 Standorte
4 Bürohunde
Aktiver Lauftreff

Compana

Wir sind der Pionier im Einsatz von linguistischen Softwarelösungen für die HR-Branche.

Die Compana Software GmbH hat sich vom Traditionsunternehmen zu einem Innovationsführer für HR-Tech entwickelt. Die SaaS-Anwendung persoprofiler beschleunigt alle Recruiting-Prozesse von der Stellenanzeige über das Matching zum Kandidatenvorschlag und steigert neben der Bewerbungs-Quantität auch deren Qualität. 

Die besonderen Stärken liegen im Bereich des Bewerbermanagements, des revolutionären explorativen Echtzeit-Matchings und der Prozess-Geschwindigkeit, -Tiefe und -Automatisierung. Dabei treiben uns die Bedürfnisse und die Wertschätzung unseren Kunden und deren Kandidaten gegenüber an.

Kurze Time to Hire durch perfekt ab­ge­stimm­te und aut­­omati­­sier­­te Recruiting-Prozesse, in einem Be­werber-Manage­­ment ohne Limit.

2000 Kunden
1 Standort
Top Büroräume

EVINT

Die führende Plattform für unternehmensübergreifendes Workforcemanagement.

EVINT ist die führende VMS- und Workforce-Management-Plattform für Einsatzunternehmen und Personaldienstleister in Deutschland. Sie bildet sämtliche Aufgaben der Zusammenarbeit digital und mit Hilfe von Workflows ab.

Den digitalen Automatisierungsgrad können Unternehmen dabei individuell bestimmen. Auf diese Weise sorgt die EVINT-Plattform für eine umfassende Prozesstiefe bei der Einsatzsteuerung der gesamten Workforce (intern und extern) mit Personalbedarfs- und Schichtplanung, Zeiterfassung in Echtzeit, Zutrittssteuerung, Apps für Mitarbeiter, qualifizierter elektronischer Signatur (digitaler AÜ-Vertrag), Dokumenten-Management, Nettolohn, Gutschriftsverfahren, Analytics- und Compliance-Funktionen.

Das Unternehmen EVINT wurde 2009 gegründet. Zu den Kunden gehören unter anderem führende Logistik- und Dienstleistungsunternehmen. EVINT wird international an über 2.000 Kundenstandorten und Niederlassungen genutzt.

Effizientes All-in-One Workforce­manage­ment. Workforce-Cloud-Lösung mit hohem Leistungs­umfang.

22 Mitarbeiter
6 Nationen
One Team
One Family

AVAX

Das Vendor Management System für Zeitarbeit. 
Einfach. Sicher. Unabhängig

Mit der AVAX Plattform – dem Vendor Management System für Fremdpersonal – vereinfachen Kunden und Personaldienstleister Kommunikations- und Geschäftsprozesse von der Personalanfrage bis zur Rechnung.

AVAX hilft Kunden, ihre Personalbedarfe an Zeitarbeitskräften und Freelancern in Sekundenschnelle zu decken, gesetzliche Anforderungen einzuhalten und volle Transparenz für alle Beteiligten zu schaffen. AVAX integriert sich nahtlos in die Systemlandschaft seiner Kunden und automatisiert die gesamte Prozesskette für Fremdpersonal.

Über 1000 Personaldienstleister arbeiten bereits mit AVAX. Auch Kundenunternehmen aus unterschiedlichen Branchen setzen AVAX als VMS ein. AVAX wächst seit seinem Markteintritt in 2015 mit hoher Geschwindigkeit.

Managen Sie Ihre Lieferanten und Zeitarbeitskräfte rechtssicher in Ihrem intuitiven #1 VMS.

Awards


BARC Best Practice Award 2019

Im Rahmen der im November statt­finden­den Big Data World in Zusammen­arbeit mit BARC wurde GermanPersonnel der „Best Practice Award Business Intelli­gence und Analyt­ics“ ver­lieh­en. Der Award wird seit 2005 jährlich durch eine Jury aus an­erkannt­en und un­abhäng­igen Experten aus Wissenschaft und Praxis vergeben.

Prämiert werden Best-Practice-Ansätze hin­sicht­lich des Ein­satz­es inno­vativer Projekt­vor­gehens­weisen im Zuge der Projekt­planung und Implemen­tier­ung sowie her­vor­stechen­der Pro­jekt­ergeb­nisse im Sinne Funktio­nalität, Anwen­dungs­orientierung, Kosten-Nutzen oder tech­nisch­er Um­setz­ung der Lösung.

Der Preis wird in den Kate­gor­ien „Mittel­stand“ und „Konzern­lösung“ vergeben.

INNOVATIONSPREIS-IT 2018

Die Initiative Mittel­stand ver­leiht seit 2004 jähr­lich den INNO­VATIONS­PREIS-IT. Damit wer­den die bes­ten IT-Lösungen für den Mittel­stand aus­gezeich­net – medien­wirk­sam im Rahmen der IT-Messe CeBIT. Die E-Recruiting Software PERSY hat sich dieses Jahr in der Kate­go­rie „Human Ressour­ces“ durch­gesetzt. Her­vor­geho­ben wurde:

  • hoher Nutzwert
  • Innovationsgehalt
  • Eignung für den Mittelstand

Technology Fast 50 2014 – 2019

Deloitte verleiht seit 1995 jähr­lich den Tech­nolo­gy Fast 50 Award die 50 am schnells­ten wachs­en­den Tech­no­lo­gie­­un­ter­nehmen in Deut­schland. Die German­Personnel e-search GmbH hat sechs Mal in Folge diesen Preis erhalten.

  • 2019 erzielten wir Platz 39 mit einem Wachstum von 248,04 % 
  • 2018 erzielten wir Platz 30 mit einem Wachstum von 237,40 %
  • 2017 erzielten wir Platz 23 mit einem Wachstum von 227,6 %
  • 2016 erzielten wir Platz 27 mit einem Wachstum von 174 %
  • 2015 erzielten wir Platz 37 mit einem Wachstum von 152,33 %
  • 2014 erzielten wir Platz 14 mit einem Wachstum von 626,8 %

Wir freuen uns auf Sie, Ihre Fragen und Impulse!

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