Key-User-Summit 2018 – Einladung zum Gipfeltreffen für Personaler

Wir freuen uns sehr, Sie für den 17. und 18. Oktober 2018 in die Design-Offices der Business-Metropole Frankfurt einzuladen. Das Key-User-Summit ist DAS Gipfeltreffen für Geschäftsführer/-innen, Key-User/-innen, Administratorinnen und Administratoren, die mit uns den persoprofiler-Weg beschreiten. Tragen Sie sich den Termin am besten gleich in Ihren Kalender ein, um dieses wichtige wie angenehme Netzwerktreffen für Brancheninsider nicht zu verpassen.

Wiedersehen, zurückblicken und gemeinsam weiterkommen

Das Key-User-Summit 2018 ist für uns DAS Highlight des Jahres – weil Sie dabei sind! Hier können wir mit Ihnen unseren gemeinsamen Weg 2018 reflektieren und danach mit Ihnen neue Ideen schmieden – ganz ohne Termindruck, Tickets und Tasks.

Mobile Recruiting Service

Wir werden Ihnen zeigen, warum mobiles Recruiting so viel mehr als eine App ist. Vielmehr verändert es die Art und Weise, wie Sie Ihren Recruiting-Prozess ausgestalten. Service ist der Erfolgsfaktor. Lesen Sie dazu auch unseren Themenartikel und das Interview mit dem Service Design-Experten Andreas Fehr, unserem Keynote-Speaker beim Key-User-Summit. Fehr ist Lead Service Designer bei insertEFFECT, einer Softwarefirma für mobile Anwendungen, die sich in den letzten über 16 Jahren mit innovativen und nutzerfreundlichen Lösungen für Unternehmen wie der Deutschen Bahn, Immowelt, o2 Germany, heise online und der DATEV einen Namen gemacht hat.

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Smart Data versus Big Data

Budgets sind knapp, aber eine möglichst breite Content-Streuung auf Basis von Big Data-Auswertungen sind ihr Geld eben wert, richtig? Eher nein. Gängige Big Data-Analysen nehmen das vergangene oder aktuelle Bewerber/-innen-Verhalten als Blaupause für die Zukunft.

Es ist aber wichtig zu verstehen, dass die Bezugsrahmen für das Bewerber/-innen-Verhalten instabil und einem laufenden Prozess unterworfen sind. Compana reagiert mit seinen Tools auf die stetige Veränderung dieser Bezugsrahmen. Das Ergebnis ist eine Smart-Data-Analyse, die auch eine smarte Budgetsteuerung ermöglicht.

Beste Practice: Compana Gapless Tracking und Portal

Compana Gapless Tracking: Wissen, wann und wo sich Bewerber/-innen zu welcher Uhrzeit in welcher Stimmung womit befassen, hilft uns dabei, sie besser zu verstehen und erfolgreicher anzusprechen. Die erhobenen Daten bilden die Grundlage für unsere Smart-Data-Analyse. Wir erklären Ihnen den Einsatz dieses wichtigen Recruiting-Werkzeugs beim Key-User-Summit.
Portal: Lernen Sie, wie Sie intelligentes RPO (Recruitment Process Outsourcing) für Ihre Kunden umsetzen und was unser Portal im Kontext von On-Site und Master Vendor leisten kann.

Danke sagen, Mehrwert schaffen

Natürlich gibt es wieder leckeres Essen in einer kreativen Umgebung. Vor allem wird es auch wieder ein Event geben, bei dem wir gemeinsam gepflegt abschalten können. Eine Möglichkeit, die uns im Arbeitsalltag oft fehlt und trotzdem so wichtig ist, um unsere Denkmuster durch neue „Out of the box“-Lösungen aufzufrischen. Lassen Sie sich überraschen!

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                                   Kommen Sie auf uns zu – wir beraten Sie gerne!

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