Digitaler Wandel im Recruiting

Alles wird digital und die meisten Firmen werden dem Thema „Digital“ nicht aus dem Weg gehen können. Wir sind in naher Zukunft mit allen vernetzt und über den digitalen Weg miteinander verbunden. Das betrifft auch die Unternehmen. Welche Fragen müssen auf dem Weg zur Digitalisierung beantwortet werden? Wie findet man eigene Anwendungsfälle für neue Technologien? Hier kommt ein Einblick für alle, die sich dem Thema nun annehmen.

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HR-Tech – Jetzt Wachstumsvorsprung gestalten, statt zu erstarren

Wenn Sie einen hohen Personalbedarf haben oder planen – ob als Personaldienstleister Unternehmen mit hoher Fluktuation oder in einem stark wachsenden Markt –, werden Sie es schon wissen: Sie kommen um HR-Tech nicht herum. Der Wettbewerb ist stark und in der Regel ist er Ihnen voraus, wenn Sie noch keine oder keine leistungsfähige HR-Software nutzen.

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Recruiting-Erfolg im Home Office – Teil 2: Digitalisierungshilfen für den Recruiting-Alltag

Teil 1 dieses Zweiteilers hat sich mit der Frage beschäftigt, welche Recruiting-Software-Features aus dem Unternehmensverbund Compana und GermanPersonnel Unternehmer und Teamleads bei der Arbeitsorganisation und -Optimierung in Zeiten von Team-Dezentralisierung unterstützen. In diesem 2. Teil geht es um die digitalisierte Hilfen, die das Produktportfolio für den Recruiting-Alltag bietet – von der Anzeigenerstellung bis zur Einstellung. […]

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Recruiting-Erfolg im Home Office – Teil 1: Digitalisierungshilfen für Unternehmens- oder Teamlenker

COVID-19 ist ein Ereignis, das Gesellschaft und Arbeitsmarkt kräftig schüttelt: Flugzeuge bleiben seit Wochen am Boden, in der Automobilindustrie stehen manche Bänder still, Restaurant-Tische bleiben leer. Unternehmen aus entsprechenden Branchen haben es nicht leicht, den Personalstock aufrecht zu erhalten. Auf der anderen Seite ringen Medizin, Pflege, Einzelhandel und Teile des Logistik-Sektors um neue Mitarbeiter, weil […]

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